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  • 吳永彬
    ■ 18年以上中大型企業(yè)中高層管理、培訓管理等經(jīng)歷 ■ 英國IPMA國際專業(yè)培訓師 / ACI國際職業(yè)培訓師 ■ ICF國際教練聯(lián)合會 ACC認證教練 / 準PCC專業(yè)教練 ■ POA組織行動力 全國首期認證講師 ■ 中國服務設計人才資質 ■ 客戶服務國際標準最高SSE認證 ■ 行動學習引導師、國家生涯規(guī)劃師 ■ 《教練式高爾夫——向下管理》認證講師 ■ DISC性格與行為風格 認證講師/測評顧問 ■ 2018年全國百強講師、2022年全國優(yōu)秀講師 ■ 交大安泰、同濟大學、上海財經(jīng)大學、上海理工大學等高校特聘講師 擅長領域:管理技能、領導力、客戶服務、客戶體驗、高效團隊建設、行動學習、職業(yè)素養(yǎng)
  • 宋致旸
    原三一集團 事業(yè)部總經(jīng)理助理 原富銳集團 HRD 原海鶿科技 HRVP 原歐西集團 項目總監(jiān) 中國管理科學院 優(yōu)秀導師 國家二級人力資源管理師 廣東省人力資源研究會 優(yōu)秀培訓師 順豐大學 特聘講師 樊登讀書線下領讀老師團 特聘教練 百越教育 特聘講師 廣西中小企業(yè)公共服務平臺 特聘講師 廣州市海珠區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)指導中心 特聘講師 第三屆“微吼杯”直播培訓大賽 特聘導師 極地創(chuàng)業(yè)中心(全國行業(yè)前十) 特聘創(chuàng)業(yè)導師 陜西延安高新區(qū)科技企業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)導師
  • 黃俐
    黃俐 高級形象顧問 高級化妝師 禮儀指導師 銀行千百佳網(wǎng)點員工形象輔導專員 招商證券全國盛典總造型師 深圳寶安區(qū)政府特邀形象講師 十年形象禮儀美育經(jīng)驗 從業(yè)經(jīng)驗與實戰(zhàn)背景: 黃老師畢業(yè)于專業(yè)美術學院,曾在北京西蔓色彩研究中心學習色彩搭配及個人形象管理專業(yè)理論體系,并在2010年及2012年分別進修專業(yè)化妝技術與服裝設計等相關形象領域專業(yè)技能,并取得相關職業(yè)資質證書。同時取得CVCC禮儀指導師專業(yè)證書,具備10年個人形象輔導經(jīng)驗及6年禮儀形象培訓教育經(jīng)驗。曾為寶安區(qū)政府、招商銀行、華潤銀行、博時基金等多家政府銀行機構進行職業(yè)形象培訓輔導。具有豐富教學經(jīng)驗,扎實的教育專業(yè)理論基礎和豐富的教學經(jīng)驗。 曾輔導企業(yè)與培訓客戶: 深圳寶安區(qū)政府、深圳水務集團、東莞南城區(qū)政府、中國工商銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、華潤銀行、京基集團、平安保險、博時基金、深圳邁瑞醫(yī)療、中國聯(lián)通等。
  • 李璽忠
    1970年人 網(wǎng)絡營銷推廣實戰(zhàn)專家 深圳聯(lián)合智勝網(wǎng)絡技術總經(jīng)理 中國建筑材料流通協(xié)會特聘金牌講師 廣東中益產研院合伙人 廣東文商研究院聯(lián)合創(chuàng)始人 中山大學MBA 廣東工商職業(yè)技術大學客座教授 網(wǎng)絡營銷師/高級營銷師 高級企業(yè)培訓師/美國AACTP顧問師 擅長領域:制造業(yè)、農業(yè)、服務業(yè)等多領域的網(wǎng)絡營銷推廣策劃。 擅長項目:網(wǎng)絡營銷推廣團隊建設、網(wǎng)絡品牌策劃推廣、網(wǎng)站建設優(yōu)化排名、各平臺關鍵詞霸屏、新媒體及短視頻營銷等。 李璽忠老師是網(wǎng)絡營銷推廣策劃行業(yè)的實戰(zhàn)派專家,網(wǎng)絡推廣排名實戰(zhàn)實訓14年,公開授課達千余場,無PPT上課,可現(xiàn)場即時根據(jù)學員需要制定教材,在理論培訓及實訓操作現(xiàn)場教學上經(jīng)驗豐富,專業(yè)的實戰(zhàn)技術技巧和幽默風趣的授課風格,深得學員及企業(yè)領導們認可與贊賞。 致力于推廣傳播企業(yè)品牌、產品、新科技及企業(yè)文化理念等;同時助力企業(yè)快速通過網(wǎng)絡獲得業(yè)務商機。 課綱: 基礎班及試聽課綱:(45分--90分) 1.網(wǎng)絡推廣基礎實用術語有哪些? 2.排名在百度、搜狗、公眾號、電商平臺、阿里誠信通、短視頻的排名規(guī)律及規(guī)則 3.必須掌握的排名的要素有哪些? 4.分析互聯(lián)網(wǎng)流量,怎樣構建推廣矩陣及循環(huán)結構? 5.常用實用的推廣工具軟件解析 6.企業(yè)網(wǎng)絡推廣需要具備哪些條件? 高級班及實操班課綱(2天1晚----3天2晚) 1.分析網(wǎng)絡推廣營銷經(jīng)常用到的專業(yè)術語 2.關鍵詞挖掘及拓展的24種方法 3.推廣標題制作 4.文案編寫要點 5.排名(百度、搜狗、公眾號、電商平臺、阿里誠信通、短視頻)規(guī)律及需求 6.解析抖音、快手、B站、小紅書等新媒體運營規(guī)則及技巧 7.微信公眾號管理及運營要點 8.微信的管理及運營的要點 9.鏈接構建方法 10.推廣工具使用及技術要點 11.網(wǎng)站后臺管理及優(yōu)化 12.推廣中需要注意的規(guī)則 13.分析解析互聯(lián)網(wǎng)流量及矩陣設計 14.根據(jù)現(xiàn)場需要制定其他內容教材

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共171位講師 < 15/18頁 >
  • 劉世榮
    擅長領域:中層管理
    所屬行業(yè):商業(yè)服務 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
    講師課程:①人力資源類:國家電網(wǎng)十一五教育規(guī)劃、海南電網(wǎng)HR管理、珠海某日資企業(yè)集團人力資源管理、內蒙某地產集團績效管理、東北某乳業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃、HR規(guī)劃;湖北某汽車集團人力資源管理、北京某房地產集團人力資源管理、北京某雜志社人力資源管理等等管理咨詢項目。 說明:人力資源的咨詢主要集中在HR規(guī)劃、績效、薪酬、培訓、組織及崗位與流程梳理等模塊,難點在于績效的推行和薪酬的改革,阻力大。細節(jié)在于建立規(guī)范的、可執(zhí)行的標準、制度和操作指導書、模板等,使人力資源管理形成制度體系后,就能夠為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供管理支撐。通過建立體系,改變觀念,并進行培訓推廣,再加上高層領導的認同和支持,短時間內就能夠產生明顯的效果,公司的管理面貌也會煥然一新。 ②項目管理類:北京某房地產公司、重慶某汽車集團、中國運載火箭技術某研究機構等多家企業(yè)的項目管理體系建設咨詢項目。 說明:項目管理咨詢是解決公司同時運作幾十個項目的情況下面臨的項目參差不齊、效率低下、管理無方、成功率低、搶奪并浪費資源的問題。通過建立多項目管理的體系,即組織級項目管理體系,形成統(tǒng)一規(guī)范的項目運作流程,使項目的運作透明化,建立高效的操作標準和模板,比如每類項目建立其WBS模板、預算庫、風險識別工具等,實現(xiàn)公司對項目組的管控尺度把握有標準、對項目的支持有序高效;從而實現(xiàn)對項目經(jīng)理的支持,提高項目的成功率。
    資歷背景: 淘師網(wǎng)認證講師 美國 《領導者之劍》國際認證講師 清華、北大等多所大學長期合作講師 美國人力資源協(xié)會授證講師 美國領導力研究中心認證講師 北京某制造型企業(yè)人力資源管理顧問 中國運載火箭技術某研究機構項目管理顧問, PMP,管理教練技術導師,《行動學習》催化師 90年大學畢業(yè)參加工作,曾在鐵道部大型國有制造型企業(yè)做生產管理工作一年:實踐了大型制造型企業(yè)生產線的各環(huán)節(jié)管理,體驗了5S管理、看板管理、JIT等,實踐了生產物流管理的精髓。 曾在臺灣天心集團任職績效主管兩年:參與開發(fā)、完善ERP系統(tǒng)之人力資源管理模塊,推進實施績效管理軟件系統(tǒng)。完善公司的銷售、開發(fā)、軟件實施等各環(huán)節(jié)的績效考核。 曾在聯(lián)想集團任職人力資源經(jīng)理四年:全面推進戰(zhàn)略績效管理體系,從戰(zhàn)略到落實,環(huán)環(huán)相扣;建立績效指標庫、表格標準化、流程統(tǒng)一規(guī)范化;建立不同序列崗位的晉升通道,并與工資體系及員工職業(yè)發(fā)展掛鉤,形成了系統(tǒng)而高效地激勵機制,定期舉辦總裁沙龍,大幅度提升員工滿意度,規(guī)范了會議管理、文件管理、財務授權制度等。公司人力資源管理水平不斷提高,越來越多的管理事物不斷規(guī)范化、標準化,實現(xiàn)人力資源管理由藝術到技術的轉變。 曾在美國JVK科技集團任職高級副總裁三年:主管行政部、人力資源部、財務部、項目管理部等部門,推動了以下事項:行政事務流程化、標準化管理,重復的瑣事建立SOP;人才選拔標準化,績效管理規(guī)范化,建立了BSC指標體系,激勵約束機制全面升級,特別是精神激勵措施,人才流失率大幅度降低,管理人員的培養(yǎng)系統(tǒng)化、職業(yè)生涯規(guī)劃由公司統(tǒng)一運作;項目管理方面,建立了多項目管理的統(tǒng)一標準和規(guī)范,使項目經(jīng)理運作項目有統(tǒng)一的流程和模板,建立了對項目的考核和對項目經(jīng)理的考核;大幅度提高項目的成功率,縮短項目的周期,普遍降低成本20%以上;等等。 2004年專職于管理咨詢與培訓業(yè)。近年培訓課程每年120天以上。 成功主持了電力行業(yè)、制造業(yè)、乳業(yè)、IT業(yè)、房地產業(yè)、航天航空業(yè)等多個行業(yè)的人力資源管理或項目管理咨詢項目,擔任過咨詢項目經(jīng)理和項目總監(jiān)。 指導開發(fā)過人力資源管理軟件系統(tǒng)(B/S結構)。 獨創(chuàng)了《點面結合漸進式考核法》。
  • 張振東
    擅長領域:中層管理
    所屬行業(yè):商業(yè)服務 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
    講師課程:《農村包圍城市--毛澤東突圍的乾坤大法》 《解放思想,實事求是--真正把黨建落到實處》 《領導力之本--毛澤東哲學》 《簡單執(zhí)行力》 《執(zhí)行改變命運》 《毛澤東哲學在管理溝通中的運用》 《我國面臨的軍事風險及我們的應對》等
    資歷背景:鎮(zhèn)江艦艇學院客座教授 黑河市委黨校客座教授 黑河職教中心客座教授 沈陽軍區(qū)優(yōu)秀政治教員 大慶富晨集團公司總裁 黑河樺林集團公司總裁 銘師聯(lián)盟簽約獨家講師 中國人民解放軍65951部隊原政委 張振東老師非“專家”,亦無名企名校的炫目背景,只是一名有過三十年軍旅生涯和做過一段時間企業(yè)總裁的退休軍官。在軍隊擔任連、營、團三級主官和師、團機關科股長期間,積累了一些直接的管理經(jīng)驗,做了大量理論上的總結思考,并利用擔任軍校教員和船艇學院客座教授的機會,把這些經(jīng)驗和思考應用于教學,取得了較好的成果。一些管理方法還得到了軍委首長的肯定。 張老師擔任企業(yè)總裁期間,在與公司和企業(yè)接觸中,看到他們對管理培訓的渴望,但同時也被三個問題所困擾。一是金錢的浪費。二是時間的浪費。三是實效的缺失。當今培訓市場魚龍混雜,好的培訓師價格較高,中小企業(yè)請不起。而一些通過包裝,空洞無用的課程不僅浪費了企業(yè)的血汗錢和時間,而且加大了機會成本,便決心結合軍隊和企業(yè)的雙重管理實踐,研究出一門通俗易懂,簡單實用的管理課程,真正幫企業(yè)節(jié)省經(jīng)費,節(jié)約時間,提高能力,發(fā)展增效。 企業(yè)最需要的管理課程是什么?專家指出,企業(yè)的成功,三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行,而軍隊的執(zhí)行又是最好的執(zhí)行。因此決定,把執(zhí)行力作為研究的重點。怎樣在幫助企業(yè)省錢、省時、增效的前提下提高企業(yè)的執(zhí)行力?剛當兵時,一位被稱為“秀才”的北京兵講過的一個純屬杜撰的故事給了我啟示:故事說軍事天才林彪要學哲學,因為他忙,再就是這個天才喜歡走捷徑,非讓幾位哲學專家用一個小時為他講完哲學,這可為難了專家們。但中華民族是一個智慧的民族,最不缺少的就是解決難題的方法,這時其中一位專家提出“大道至簡”,抽出最核心的部分,三分鐘就能講完。最后在講課時,專家們用了四句話高度概括哲學:“世界是物質的,物質是運動的,運動是有規(guī)律的,規(guī)律是可以被認識的。”據(jù)說,一向不茍言笑的林總聽后大喜,破格請幾位專家吃了飯。雖然這個故事可能子虛烏有,但不能說這種方法不可取,因此,我努力抽象出軍隊和企業(yè)執(zhí)行力中最本質的東西,讓老板和員工一聽就懂,一懂就會,一會就用,一用就見效!☆&nbsp;“簡單執(zhí)行力”由此產生。
  • 相皓文
    擅長領域:中層管理
    所屬行業(yè):商業(yè)服務 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
    講師課程:《TTT—培訓師培訓技巧》 《TTT—培訓課程的開發(fā)與設計》 《高效能人士的七個習慣》 《高效團隊的建設與管理》 《經(jīng)理人提升系列之初任經(jīng)理人》 《經(jīng)理人提升系列之高效經(jīng)理人》 《經(jīng)理人提升系列之高價值經(jīng)理人》 《激勵人心的領導》 《追求卓越的輔導技術》 《成為教練型領導者》 《凝聚力,鑄就團隊輝煌》
    資歷背景:國際企業(yè)教練 實戰(zhàn)派培訓專家 金融營銷管理專家 曾任某股份制商業(yè)銀行總行培訓經(jīng)理 多年世界500強和大型商業(yè)銀行營銷管理經(jīng)驗 實戰(zhàn)經(jīng)驗 相老師先后任職于世界500強企業(yè)和大型股份制商業(yè)銀行,有多年一線渠道營銷和零售銀行營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,并帶領營銷團隊創(chuàng)造了杰出的業(yè)績水平,7年前轉為商業(yè)銀行總行培訓負責人,結合自己多年的管理經(jīng)驗和對人才培養(yǎng)領域的深耕細作,形成了自己知行合一的務實風格,培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的培訓及管理人才,時任全國培訓經(jīng)理,帶領60人的培訓師隊伍負責全國1萬余員工的培訓。 授課風格 相老師多年來秉持以學員實際需求、企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要為出發(fā)點,為客戶定制務實化的學習方案,授課風格風趣幽默、深入淺出地使學員掌握所學,相老師近年來對教練技術深有研究,與國際教練聯(lián)盟合作,并將教練技術運用到授課當中,激發(fā)引導學員主動地發(fā)現(xiàn)問題,找到問題的答案,使學員形成系統(tǒng)的思維模式,提升自身價值。
  • 劉曉利
    擅長領域:中層管理
    所屬行業(yè):房地產|建筑業(yè) 家居/室內設計/裝飾裝潢
    講師課程:《管理層必修課之一——職業(yè)素養(yǎng)》 《管理層必修課之二——卓越領導力》 《心態(tài)決定命運》 《語言藝術——魅力溝通》 《企業(yè)運營管理之一——成本管理》 《企業(yè)運營管理之二——預算管理》 《企業(yè)運營管理之三——全面質量管理》 《企業(yè)運營管理之四——危機管理》 《企業(yè)運營管理之五——企業(yè)文化建設與落地》 《人力資源的高效用人之道》 《情緒管理與壓力緩解》 《非人力資源的人力資源管理》
    資歷背景:尚德博瑞總經(jīng)理多家企業(yè)管理咨詢顧問 十幾年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗 多年職業(yè)問題咨詢經(jīng)驗 企業(yè)特聘職業(yè)心理導師 人力資源管理分析導師 國家資深心理咨詢師 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及運營、突擊營銷的多種形式、企業(yè)質量管理體系建立及慣徹、加工制造企業(yè)的初建及運作、生產管理風險規(guī)避、企業(yè)文化建設及浸透、企業(yè)形象與文化的附加值運作、人力資源科學體系的建立、團隊建立及提升、職業(yè)心理問題處理、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃……
  • 吳立國
    擅長領域:中層管理
    所屬行業(yè):商業(yè)服務 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
    講師課程:《卓越演講 魅力口才》 《打造陽光心態(tài) 構建和諧職場》 《做職業(yè)化的好員工》 《破解性格密碼——從性格看溝通方式選擇》 《中層管理干部領導力提升》 《基于心理學的職業(yè)人壓力緩解之道》 《破解團隊建設迷局——四型人格與團隊建設》 《管理者角色認知》
    資歷背景:管理學學士、教育學學士 心理學碩士 北京大學特聘講師 高級注冊企業(yè)培訓師 員工職業(yè)化訓練專家 員工“心、智、能、禮”職業(yè)化塑造訓練模式創(chuàng)始人 曾任常青集團人力資源總監(jiān)、新聯(lián)合科技教育集團培訓總監(jiān)、現(xiàn)任安聯(lián)地產任培訓總監(jiān)。開發(fā)出獨具特色的員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓模式——員工“心、智、能、禮”職業(yè)化塑造訓練模式,極大地提高了員工的職業(yè)化程度和職業(yè)能力,課程效果明顯。 授課風格輕松,課堂氣氛活躍,善于調動學員參與的興趣和熱情,語言表達詼諧幽默,讓學員們在輕松愉快的氛圍中接受知識。理論講解深入淺出,善于將復雜的問題簡單化,將簡單的問題通俗化。善于運用案例教學,從案例中分析其中蘊含的道理,理論聯(lián)系實際能力強。學員滿意度在90%以上。
  • 張先宏
    擅長領域:中層管理
    所屬行業(yè):生產|加工|制造 加工制造(原料加工/模具)
    講師課程:精益生產系列: 《精益生產(LP)》《工廠5S推進實戰(zhàn)》《5S督導師與持續(xù)改進》 《車間現(xiàn)場可視化》《工業(yè)工程(IE)與效率提升》《TPM全面生產維護》 《現(xiàn)場改善》 高層管理系列: 《高效生產經(jīng)理》《中層領導管理技能提升訓練(MTP)》《決戰(zhàn)在中層》 《如何打造高效團隊》《企業(yè)執(zhí)行力提升》《高效時間管理》《跨部門溝通》 《高效溝通與激勵》《中層領導競技實務》《精益領導力》《問題分析與解決》 《生產運營管理》《車間成本削減實戰(zhàn)》 中基層生產管理系列:《如何當好班組長》《一線主管技能提升訓練》《生產車間管理實務》
    資歷背景:華制集團首席培訓師、高級管理顧問 精益生產專家、生產運營專家、國際注冊培訓師 上海交通大學、南京大學生產運作總監(jiān)班特聘教授 中華講師網(wǎng)特約專家講師及中華培訓雜志金牌講師 主要經(jīng)歷: 張老師擁有25年大型制造企業(yè)中高層管理經(jīng)驗,先后在三洋電機、創(chuàng)信鞋業(yè)、月亮集團擔任企業(yè)精益生產項目總監(jiān)、副總經(jīng)理等職,對如何提升企業(yè)中高層管理者的管理能力具有獨到方法。10年制造型企業(yè)培訓咨詢經(jīng)驗,熟悉日資、美資、韓資、港資、臺資、合資、國有轉制、民營企業(yè)運作模式。長期從事客戶鏈、制造鏈、供應鏈的系統(tǒng)成本優(yōu)化、系統(tǒng)效率提升、實物品質、質量成本的精細化管理工作;熟悉產品企劃、技術研發(fā)、新品初期生產和流動過程中的穩(wěn)定性管理技巧;以及防止不良流出和不良再發(fā)防止的評審精髓。
  • 龐靜
    擅長領域:中層管理
    所屬行業(yè):房地產|建筑業(yè) 房地產/建筑/建材/工程
    講師課程:《商務禮儀與銷售技巧》(禮儀與銷售業(yè)績的關聯(lián))《談判策略與技巧》《商業(yè)選址與開發(fā)商招商雙贏談判》(含選址技巧與項目招商定位)《銷售人員素質提升和銷售技巧》《房地產營銷職業(yè)經(jīng)理人系列》《寫字樓銷售與租售業(yè)務能力提升》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《人力資源系列--招聘、面試、績效考核、選人用人留人育人裁人》《非人力資源的人力資源》《地產理財》 涉獵課程:《團隊角色定位與建設》《連鎖店選址和運營管理》《中高層領導與執(zhí)行力系列》《大客戶開發(fā)與管理》《客戶關系和溝通維護》《危機公關與品牌管理》《電話營銷技巧》《房地產標桿管理》《房地產項目管理》《企業(yè)培訓體系建立》《PTT營銷推廣師和培訓師》《解壓課程》(女性專題)《職業(yè)生涯設計》《創(chuàng)業(yè)者職業(yè)通路》《知識管理》《品牌推廣與管理》《行政事務管理》等
    資歷背景:中華職業(yè)發(fā)展研究院培訓學院院長 北京德志思國際投資顧問有限公司總經(jīng)理 “植涯”品牌--職涯俱樂部創(chuàng)始人 中國房地產教育網(wǎng)國家房地產系列認證課特約講師&nbsp;&nbsp; 中國人力資源社會保障部資格認證特約講師 河南省勞動廳職業(yè)就業(yè)培訓中心首席顧問 蘇寧大學、時代光華、贏家大講堂等機構特聘講師 《職業(yè)經(jīng)理人》《首席招聘官》《職場》《大學生就業(yè)》《中國婦女報》等雜志報刊特約撰稿人&nbsp;&nbsp;&nbsp; 基本綜述: 中國人民大學房地產MBA。PTT國際職業(yè)認證培訓師。企業(yè)管理高級顧問。全球職業(yè)規(guī)劃師。曾為中國建設教育協(xié)會房地產專業(yè)委員會副秘書長;歷任麥當勞集團、聯(lián)想控股地產公司、北生集團等國內外知名企業(yè)及上市公司任職中高管,15年以上的工作經(jīng)歷;在集團管理、人力資源管理、品牌戰(zhàn)略管理、項目操盤、營銷推廣和銷售管理等一系列具體工作和管理工作中均有較好的業(yè)績。熟悉大型企業(yè)戰(zhàn)略制定和管理風險控制;熟悉房地產開發(fā)及管理流程;熟悉品牌連鎖服務業(yè)管理流程;具有一線操盤和集團總部管理等方面的多維度復合經(jīng)驗。擅于從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度的深化,幫助各個不同專業(yè)的人士在職場中發(fā)揮其個人潛能,團隊建設和團隊角色研究方面能夠準確定位人才適崗,擅于激發(fā)個人積極性和培養(yǎng)團隊團結向上,提高工作效率和提升業(yè)績。從女性就業(yè)及婚姻家庭等方面進行了較深入的研究和摸索,部分管理和素質課程中涉及了女性角度的深入探討,更有利于幫助女性工作者學以致用在職場中盡顯風采。 咨詢優(yōu)勢和培訓風格: 大型企業(yè)管理方面具備一定的深度和廣度的觀念思維和實踐經(jīng)驗,曾為多家國內外企業(yè)公司做過咨詢及定制培訓,得到客戶的高度評價和業(yè)內人士的認可。因較長時間的接觸工作實戰(zhàn),理論聯(lián)系實際的深度和廣度都得到了很好的延伸。企業(yè)管理咨詢方面,本人特色是企業(yè)教練式咨詢方式,擅長以規(guī)范管理和風險評估控制的角度給予咨詢和判斷,從國際先進理念入手,用企業(yè)生涯規(guī)劃等第三只眼角度給企業(yè)適宜的咨詢建議。培訓特色以案例分析和教練演練等互動方式幫助學員學習概念、樹立意識和提高管理工作的技能、技巧。 擅長咨詢和培訓方向: 企業(yè)管理:母公司對子公司的規(guī)范管理、風險評估與控制、知識管理、品牌戰(zhàn)略塑造和管理、如何制定公司管理規(guī)范、企業(yè)文化搭建與管理、公司(子公司、項目公司、跨地區(qū))的組織架構和人員組織、人員素質提升職業(yè)化塑造、企業(yè)與員工生涯規(guī)劃、人力資源建設與管理、新員工培訓體系(職前系列培訓)、職位描述和職責配置、招聘和績效考核、招聘面試技巧等。 地產行業(yè)營銷與銷售系列:房地產營銷沙盤課、地產項目案場管理、客戶心理與銷售技巧、電話銷售技巧、銷售商務禮儀、商務談判、不動產店面管理、商業(yè)與公寓寫字樓租售技巧、營銷經(jīng)理人(銷售策略、營銷策劃、項目管理等)系列認證課、市場定位、客戶關系維護、大客戶開發(fā)、客戶會建立和管理、如何寫營銷計劃書(銷售推廣)、銷售組織和日常管理等。
  • 魏濱
    擅長領域:中層管理
    所屬行業(yè):商業(yè)服務 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
    講師課程:
    資歷背景:中國體驗式教育學院資深教練 河北體驗式培訓研究會會長 國家二級團體心理咨詢師 巔峰體驗式培訓機構首席培訓師 培訓單位近千家,十萬多學員參訓 &nbsp;憑借名企的多年經(jīng)歷,以及八年咨詢培訓的豐富經(jīng)驗,幫助數(shù)百家企業(yè)提升個人與組織績效,被譽為最具實戰(zhàn)的咨詢型培訓專家。 長期專注于教練技術、體驗式培訓,演講呈現(xiàn)、等領域的研究,曾服務伊利集團、紅牛集團、中國移動、蒙牛集團、北人集團等數(shù)百家知名企業(yè)。 &nbsp;北京人民廣播電臺等數(shù)十家媒體進行過專訪或報道,在北京大學、清華大學等MBA總裁班所做培訓與演講,廣受學員好評。 【服務理念】 專業(yè):對主講領域、主要服務行業(yè)進行深刻研究,對主要目標聽眾需求與學習習慣進行深刻研究,務求理論的嚴謹性與方法的實用性。 商業(yè):尊崇商業(yè)價值交換規(guī)則,將客戶與學員永遠放在第一位,確保客戶與學員的每一分付出都至少獲得三倍以上的回報。 敬業(yè):每一次課程都全力以赴,崇尚用心靈撞擊心靈,用感動制造感動,不僅讓學員獲得思維的啟發(fā),而且掌握具體改變的方法。
  • 閆高峰
    擅長領域:中層管理
    所屬行業(yè):IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng) 通信電信網(wǎng)絡設備
    講師課程:一、《團隊》體系: 1.《高績效團隊的建設與管理》 2.《團隊素養(yǎng)---高效溝通》 3.《團隊素養(yǎng)---員工職業(yè)化訓練》 4.《高管修煉---文化領導力》 5.《中層修煉---打造卓越中層》 6.《基層修煉---高效執(zhí)行力》 二、《企業(yè)文化》體系: 1.《企業(yè)文化體系的理解與構建》---中高管版 2.《企業(yè)文化的建設策略與路徑方法》---中高管版 3.《企業(yè)文化的管理與傳播》---中高管版 4.《現(xiàn)代班組文化建設與管理》 5.《企業(yè)軟實力打造與提升》 6.《全員企業(yè)文化宣貫》---中層及員工版 7.《中高級管理人員企業(yè)文化宣貫》---中高管版 三、《家文化管理》體系(傳統(tǒng)文化系列)---閆高峰老師產權課程: “家”是所有中國人的追求信仰、精神家園和心的歸宿!《家文化管理系統(tǒng)》,就是將企業(yè)經(jīng)營的像“家”一樣,讓企業(yè)“充滿仁愛、遵循智序、講究禮敬、踐行孝道”,以此增強企業(yè)凝聚力、促進企業(yè)創(chuàng)新力,助力企業(yè)基業(yè)長青。 1.《家文化管理與員工歸屬感培養(yǎng)》---中層及員工版 2.《家文化管理與組織基業(yè)長青》---中高管版
    資歷背景:高級企業(yè)管理師 高級經(jīng)濟管理師 亞洲(澳門)國際公開大學MBA 清華大學/北京大學總裁班&nbsp; 高級講師 韜略文化研究中心&nbsp; 資深研究員 中國立高集團等企業(yè)&nbsp; 文化顧問 閆高峰老師曾多年任職于德國、澳大利亞、香港等跨國企業(yè)集團,諾基亞(中國)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師、中國立高集團等企業(yè)文化顧問,現(xiàn)任中國教育培訓協(xié)會副會長、韜略科技(天津)有限公司董事長、工商聯(lián)中關村分會委員。 閆高峰老師是一位企業(yè)文化和團隊建設的愛好者、學習者、踐行者和傳播者,培訓足跡和培訓客戶已遍及全國26個省(市)自治區(qū);目前已是清華大學總裁班、北京大學總裁班、商務部培訓中心、中石化管理干部學院等多家單位的高級講師,團中央暨中國光華科技基金會創(chuàng)業(yè)導師,以及愛心接力公益工程、資源公社愛心俱樂部等多個公益組織的愛心講師, 全國“關愛大學生,牽手企業(yè)家”巡回演講團專家成員。
  • 廖勇凱
    擅長領域:中層管理
    所屬行業(yè):商業(yè)服務 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
    講師課程:
    資歷背景:上海復旦大學管理學院博士 英國國立雪菲爾科技大學(Sheffield Hallam University)人力資源管理碩士 英國人力資源發(fā)展學會(IPD)認證會員,擁有臺灣中華人力資源協(xié)會員工發(fā)展證書、中國大陸人力中介師認證 “樂思模型”的創(chuàng)始人、講師及顧問 臺灣及大陸兩岸共出版十多部書籍,發(fā)表過多篇文章。主要著作有《管理學》、《國際人力資源管理》、《B級人才A級用》、《人力資源管理》、《商業(yè)自動化與連鎖事業(yè)經(jīng)營》、《派外人員管理實戰(zhàn)法則》等。 現(xiàn)任無錫瑞普林文化發(fā)展有限公司資深顧問、毅極企業(yè)管理咨詢中心首席研究員、惠宏醫(yī)療(上海)企業(yè)管理有限公司資深顧問、上海交通大學海外學院專聘講師、上海臺灣聯(lián)誼會榮譽理事、復旦大學臺灣校友會上海秘書處秘書長。
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