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講師課程：《現(xiàn)代管理者的角色認(rèn)知與自我管理》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》、《新任經(jīng)理的管理綜合能力提升訓(xùn)練》、《中層管理技能提升訓(xùn)練》、《走馬上任最初90天的工作計(jì)劃》、《從優(yōu)秀專才走向管理高手》、《高效溝通》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展》、《跨文化溝通與合作》、《Sales and Operational Planning（銷售和運(yùn)營(yíng)管理）》

資歷背景：實(shí)戰(zhàn)管理教練 南京航空航天大學(xué)傳感器專業(yè)學(xué)士 上海航天局研究生部衛(wèi)星導(dǎo)航專業(yè)碩士 中西合璧企業(yè)管理理念和方法的實(shí)踐者  雙語(中英文)授課 20年外企、民企管理經(jīng)驗(yàn)，16年英特爾（Intel）工作經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)8年被評(píng)為“優(yōu)秀英特爾經(jīng)理人”。 歷任：英特爾（Intel）中國(guó)生產(chǎn)計(jì)劃總監(jiān)、Intel亞太區(qū)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)能力優(yōu)化工程部經(jīng)理、Intel上海供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理、Intel上海芯片倉(cāng)庫主管、大霸電子(DBTEL)生管科科長(zhǎng)等職。管理范圍涉及：生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、軟件開發(fā)、供應(yīng)鏈物流、項(xiàng)目管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、新廠創(chuàng)立等。 復(fù)旦管理學(xué)院、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、華東理工大學(xué)商學(xué)院等多所院?？妥淌?。 張世樂老師擁有20年外企、民企管理經(jīng)驗(yàn)，熟知現(xiàn)代管理理念和方法，包括：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、人才培養(yǎng)與激勵(lì)、目標(biāo)與績(jī)效管理、項(xiàng)目管理、精益生產(chǎn)、創(chuàng)新與變革管理、供應(yīng)鏈管理、教練輔導(dǎo)、軟件開發(fā)等；熱愛中國(guó)傳統(tǒng)文化，自成一套中西合璧的管理體系，2012年4月，為了能更大程度的傳播中西合璧的企業(yè)管理理念和方法，便從Intel離職成為自由講師，充分發(fā)揮前18年的管理經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)沉淀和感悟，幫助中國(guó)企業(yè)解決企業(yè)管理中的實(shí)際問題，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的管理水平與企業(yè)規(guī)模的同步發(fā)展! 在Intel供職期間職業(yè)成果： ★撰寫“Applying Ancient Chinese Philosophy to build a high performance team”(應(yīng)用古老的中國(guó)智慧，建設(shè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì))，獲Intel 創(chuàng)新獎(jiǎng)； ★ 為Intel大學(xué)了開發(fā)“How to maximize your strengths”(《如何最大化使用你的優(yōu)勢(shì)》)課程； ★發(fā)明“供應(yīng)鏈系統(tǒng)升級(jí)胎兒理論”，并以此設(shè)計(jì)、開發(fā)了一套全方位供應(yīng)鏈系統(tǒng)解決方法(edge-to-edge solution),大幅縮短了計(jì)劃系統(tǒng)響應(yīng)周期(從一個(gè)月到兩周)，并把Flash Memory(快閃存儲(chǔ)器)的庫存量壓縮到了原來的一半，獲Intel TMG Awards (Intel制造技術(shù)最高獎(jiǎng))； ★撰寫“Management handbook”(管理手冊(cè))，被全球供應(yīng)鏈能力開發(fā)部門的經(jīng)理指定為“Management role model”(管理典范)，并被推廣到整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)； ★完成大連工廠的生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，做為“Lean Champion”(精益先鋒)，宣傳并推動(dòng)“精益生產(chǎn)意識(shí)”，實(shí)施精益結(jié)構(gòu)，使大連工廠年產(chǎn)值突破50億美元，為提高Intel大連的生產(chǎn)管理水平做出了重要貢獻(xiàn)。 ★ 面試人次超過1000人，培養(yǎng)直接下屬基層員工和中基層管理人數(shù)超過300人； 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 1994年-1996年：上海大霸電子有限公司  生管科科長(zhǎng) 組建生產(chǎn)管理部門，包括人員招聘、培訓(xùn)，制度、流程的制定、實(shí)施等；領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)管理部門，制定生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)全廠的生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施 1996年-2001年： Intel(上海)  供應(yīng)鏈管理分析師、芯片倉(cāng)庫主管 同全球封裝測(cè)試工廠的供應(yīng)鏈管理部門一起分析市場(chǎng)需求，制定生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)全球的生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施；搜集、分析Intel 供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)中的問題和提高改進(jìn)的機(jī)會(huì)，提出改進(jìn)方案，同IT開發(fā)人員共同設(shè)計(jì)系統(tǒng)框架；測(cè)試、安裝、實(shí)施新的供應(yīng)鏈管理工具和系統(tǒng)。同時(shí)作為倉(cāng)儲(chǔ)主管，招聘、培訓(xùn)、管理員工，管理上海芯片倉(cāng)庫(ADI) 2002年-2008年：Intel(上海)、Intel(亞太)，Supply Chain Management System Capability Development(供應(yīng)鏈管理能力開發(fā)) 上海部門經(jīng)理/亞太部門經(jīng)理；2005年6月-12月期間，做為 Product Line 經(jīng)理，在美國(guó)工作。 負(fù)責(zé)上海、成都、馬來西亞、菲律賓團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)立、發(fā)展和管理，包括全球供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)（Supply Chain Management System）維護(hù)和支持、員工輔導(dǎo)與能力發(fā)展、變革與創(chuàng)新、和跨部門利益相關(guān)者的溝通協(xié)調(diào)管理等。主導(dǎo)新型供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)（的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、宣傳和推進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)亞太團(tuán)隊(duì)為全球的封裝測(cè)試工廠提供全天候(24X7)的系統(tǒng)維護(hù)和支持。推動(dòng)精益理念(Lean Concept)，降低成本，提高生產(chǎn)率；和復(fù)旦管理學(xué)院等院校合作，研究最先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理的算法。 2009年-2010年：Intel(亞太)Solver Solution(優(yōu)化引擎解決方案) 亞太部門經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo)亞太團(tuán)隊(duì)(上海、成都、馬來西亞和菲律賓)： 在全球范圍內(nèi)優(yōu)化物料和產(chǎn)能的利用率。將中國(guó)傳統(tǒng)文化和智慧應(yīng)用在實(shí)際管理工作中，通過這一年的溝通、教練、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等手段，大幅提高了整體團(tuán)隊(duì)的凝聚力和業(yè)績(jī)，離職率從原來的20%降低到了3%。 2011年– 2012年：Intel 中國(guó)生產(chǎn)計(jì)劃部總監(jiān) 創(chuàng)建生產(chǎn)計(jì)劃部門，負(fù)責(zé)員工招聘、發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、計(jì)劃系統(tǒng)和流程的制定、安裝和實(shí)施，工廠內(nèi)及全球(9個(gè)兄弟工廠)的跨部門溝通網(wǎng)絡(luò)、跨部門業(yè)務(wù)流程的建立。制定、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，帶領(lǐng)Intel(大連)計(jì)劃部門，通過平衡全球的市場(chǎng)需求和全球9個(gè)工廠的產(chǎn)能，以制定大連工廠的生產(chǎn)計(jì)劃；協(xié)調(diào)Intel全球范圍的工廠，充分利用大連工廠的產(chǎn)能，完成大連工廠的生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，年產(chǎn)值突破50億美元；做為“Lean Champion”(精益先鋒)，宣傳并推動(dòng)“精益生產(chǎn)意識(shí)”，實(shí)施精益結(jié)構(gòu)，支持大連工廠的工廠創(chuàng)建和啟動(dòng)，為成都工廠提供精益方面指導(dǎo)。

講師課程：《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》、《從技術(shù)走向管理》、《溝通的藝術(shù)》、《目標(biāo)管理與計(jì)劃實(shí)施》、《部屬培育與教導(dǎo)》、《中基層管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)》、《問題的分析與解決》、《時(shí)間管理與工作效能提升》、《打造高效執(zhí)行力》、《團(tuán)隊(duì)合作與溝通》、《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)與執(zhí)行力》、《情景沙盤——沙漠掘金》、《沙漠掘金之——目標(biāo)與計(jì)劃管理》

資歷背景：團(tuán)隊(duì)管理專家 彼得·德魯克管理理論深度踐行者 2010年廣州亞運(yùn)會(huì)特聘講師 多家大中型企業(yè)管理顧問 3年中央電視臺(tái)軍事部新聞?dòng)浾?編輯經(jīng)驗(yàn) 10年建滔化工集團(tuán)（大型上市企業(yè)）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 歷任建滔化工集團(tuán)操作工、主操、班長(zhǎng)、車間主管、倉(cāng)庫經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、總裁助理 現(xiàn)任：江蘇久隆仙聚木業(yè)有限公司董事/常務(wù)副總 尹樹剛老師講授的課程基于建滔化工集團(tuán)10年的積累，由課程開發(fā)專家、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理方案設(shè)計(jì)專家、研發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀管理者共同打造而成，并歷經(jīng)多年實(shí)踐和優(yōu)化，實(shí)用有效。尹老師熟知企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的運(yùn)作規(guī)律和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)技巧，全面掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、整體策化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和問題解決；先后接受過專業(yè)的國(guó)際PTT、沙盤模擬、教練技術(shù)、項(xiàng)目管理、國(guó)家EAP咨詢師等認(rèn)證訓(xùn)練，將20年的工作經(jīng)驗(yàn)和感悟加以沉淀后結(jié)合實(shí)戰(zhàn)課程內(nèi)容為數(shù)百家金融業(yè)、高科技企業(yè)和大型制造型企業(yè)等不同行業(yè)企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，授課場(chǎng)次高達(dá)300余場(chǎng)，超過8000余人次，曾任廣州亞運(yùn)會(huì)組委會(huì)志愿者部特聘講師，南沙區(qū)志愿講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，帶領(lǐng)講師團(tuán)隊(duì)為南沙區(qū)培訓(xùn)志愿者126場(chǎng)次，培訓(xùn)人員10000多名，被評(píng)為廣州亞運(yùn)會(huì)志愿者優(yōu)秀講師。同時(shí)擔(dān)任深圳宏興科技有限公司、山東愛購(gòu)連鎖集團(tuán)、中海裕發(fā)展有限公司、東莞森盛家具等多家企業(yè)管理顧問。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 1992年尹老師曾就職于南京軍區(qū)記者站，作為一名新聞戰(zhàn)士，他總是通宵達(dá)旦編輯新聞，在烈日炙烤下回傳新聞素材，報(bào)道火熱的軍營(yíng)生活，從一名普通士兵到中央電視臺(tái)軍事部新聞編輯，他與同事一起精心策劃，采編制作的《贊比亞國(guó)防部長(zhǎng)訪問南京軍區(qū)某部》《前進(jìn)中的臨汾旅》等新聞，在中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》等欄目播出后引起了強(qiáng)烈反響。在3年中，與同事一起采編的新聞在中央電視臺(tái)各檔新聞欄目播出50多條次。 2003年尹老師進(jìn)入建滔化工集團(tuán)，歷任操作工、主操、班長(zhǎng)、車間主管、倉(cāng)庫經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、華南化工部總裁助理，期間協(xié)助總裁制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃，掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為總裁及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。期間，定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況，建議成品包裝改造，使包裝工由原來的12人減少至3人，僅此一個(gè)崗位每年為公司節(jié)約成本約30萬元；檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果，建議TBBA車間干燥工序改造，使干燥時(shí)間由原來的240分鐘縮短為185分鐘，使TBBA年產(chǎn)量由原來的5600噸增長(zhǎng)為7200噸；組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核，建議公司實(shí)行輪崗制，一人多崗多能，并與車間其他人員一起進(jìn)行各項(xiàng)優(yōu)化升級(jí)，使TBBA車間員工由原來的102人減少至67人，產(chǎn)量由原來的5500噸增長(zhǎng)至8500噸，集團(tuán)于2011年，獲福布斯雜志連續(xù)兩年評(píng)選為世界2000大上市公司。

講師課程：《MTP系統(tǒng)版之高品質(zhì)的管理溝通技巧》、《MTP系統(tǒng)版之問題分析與解決4步模型》、《MTP系統(tǒng)版之制定部門工作計(jì)劃5步法》、《MTP系統(tǒng)版之管理者目標(biāo)管理4步曲》、《MTP系統(tǒng)版之員工監(jiān)督與輔導(dǎo)的8招》、《MTP系統(tǒng)版之高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的6力》、《MTP系統(tǒng)版之教練型管理者的4大修煉》

資歷背景：武漢大學(xué)MBA 曾任：頂新國(guó)際集團(tuán)飲品事業(yè)群處長(zhǎng) 曾任：雅芳（中國(guó)）有限公司大區(qū)總監(jiān) 曾任：武漢肯德基有限公司助理總經(jīng)理 曾任：武漢麗芳瑞豐商貿(mào)有限公司總經(jīng)理 AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師 國(guó)家高級(jí)人力資源師、高級(jí)培訓(xùn)師、注冊(cè)管理咨詢師 CPC（臺(tái)灣中國(guó)生產(chǎn)力中心）MTP-I師資認(rèn)證講師 HKTCC（香港培訓(xùn)認(rèn)證中心）國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師 20年知名外資和民營(yíng)企業(yè)管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)， 200場(chǎng)MTP授課經(jīng)驗(yàn)、100組落地化實(shí)用工具，擁有高管、管理咨詢顧問、職業(yè)培訓(xùn)師3合1實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 在百事集團(tuán)武漢肯德基有限公司任職總經(jīng)理助理，公司招募的第1位武漢本地員工，赴北京肯德基總部實(shí)習(xí)半年，回武漢后協(xié)助臺(tái)灣籍總經(jīng)理開展公司注冊(cè)、選址及組建儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)，為第一家店開業(yè)立下汗馬功勞。 在頂新國(guó)際集團(tuán)飲品事業(yè)群擔(dān)任處長(zhǎng)（相當(dāng)于高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)職務(wù)）期間，從就任代理副組長(zhǎng)開始，6年晉升10次，時(shí)任大陸籍員工最高職位。 在雅芳（中國(guó)）有限公司大區(qū)總監(jiān)期間，管轄四省9家分公司近千人的團(tuán)隊(duì)，銷售業(yè)績(jī)保持每年50%以上的增速，多次榮獲“最佳領(lǐng)導(dǎo)人”獎(jiǎng)項(xiàng)及海外游獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，非常注重人才培養(yǎng)，8年從下屬中培養(yǎng)出11名分公司經(jīng)理。 后劉老師被武漢麗芳瑞豐商貿(mào)有限公司（公司創(chuàng)立于1992年，美容化妝品大型代理商，年?duì)I業(yè)額過億元）聘任為總經(jīng)理，在公司業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸期臨危受命，大膽改革創(chuàng)新，重組公司團(tuán)隊(duì)，很快將公司打造為當(dāng)?shù)赝星叭?。先后為新凌電?dòng)車、貝發(fā)文具、貴州醇酒業(yè)、方太廚具、大楓紙業(yè)等多家大型企業(yè)提供體系化實(shí)戰(zhàn)管理咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)績(jī)效平均提升60%。

講師課程：

資歷背景：深圳華為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、內(nèi)訓(xùn)講師 中興通訊資深管理咨詢師、高級(jí)講師 中英文雙語授課講師 獲武漢大學(xué)碩士學(xué)位、 北京師范大學(xué)管理學(xué)博士 中山大學(xué)管理學(xué)院/中國(guó)礦業(yè)大學(xué)EMBA特約講師 走訪30多個(gè)國(guó)家實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)跨國(guó)運(yùn)營(yíng)和管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)

講師課程：品牌課程： 01.《中層干部綜合管理能力提升訓(xùn)練（MTP） 02.《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 03.《績(jī)效為王打造結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行力》 04.《課程開發(fā)八段錦》 05.《結(jié)構(gòu)性思維》 06.《新生代員工管理》 07.《TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練》

資歷背景：老師簡(jiǎn)介： 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 注冊(cè)企業(yè)法律顧問 高級(jí)人力資源管理師 《培訓(xùn)》雜志特約研究員 中國(guó)總裁網(wǎng)特聘金牌講師 深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會(huì)理事 深圳市人力資源研究會(huì)特聘講師 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘專家 中國(guó)法律顧問協(xié)會(huì)發(fā)起人、法律顧問 北大、武大等多所院?？偛冒嗵仄钢v師 2013中華講師網(wǎng)評(píng)選“中國(guó)500強(qiáng)講師” 2013年“我是好講師”大賽華南好講師50強(qiáng) 曾在數(shù)家大型國(guó)企、外企、世界500強(qiáng)之跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)、民營(yíng)上市公司歷任生產(chǎn)總管、人力資源經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理兼法務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、副總兼董事會(huì)秘書、企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)10多年。長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理與綜合運(yùn)營(yíng)管理的研究、咨詢、培訓(xùn)與實(shí)務(wù)工作，著作：《虎步與狐步---郭臺(tái)銘的經(jīng)營(yíng)故事》等。 在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、中基層管理、企業(yè)培訓(xùn)管理、績(jī)效管理和危機(jī)管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗(yàn)。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：中層管理人員培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、人力資源管理、 TTT、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)

講師課程：職業(yè)素養(yǎng)類 《中層經(jīng)理人的職業(yè)化管理》（推薦） 《管理者的職業(yè)化態(tài)度》 《職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)任管理》 《從個(gè)人能力貢獻(xiàn)者走向管理》 通用管理類： 《中層管理的八項(xiàng)技能》（推薦） 《中高層的管理魔法球》 《中高層管理者之劍》 團(tuán)隊(duì)建設(shè)類： 《業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的團(tuán)隊(duì)管理》（推薦） 《人員管理》

資歷背景：著名實(shí)戰(zhàn)管理高級(jí)講師 國(guó)內(nèi)最具實(shí)戰(zhàn)價(jià)值資深講師； 最專業(yè)經(jīng)驗(yàn)型職業(yè)經(jīng)理人； 以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的管理培訓(xùn)開拓者； 中國(guó)品牌誠(chéng)信講師 中國(guó)名師學(xué)院誠(chéng)信培訓(xùn)師； 名師名課網(wǎng)首席講師 2011年被評(píng)為全國(guó)管理領(lǐng)域百?gòu)?qiáng)講師； 被業(yè)界譽(yù)為管理思維能力培訓(xùn)導(dǎo)師。 李程遠(yuǎn)老師現(xiàn)任業(yè)名師名課網(wǎng)首席講師，職業(yè)指南頻道特邀講師，中華講師網(wǎng)特聘講師，淘課網(wǎng)特聘講師，中國(guó)獵課網(wǎng)特邀講師，健客醫(yī)藥集團(tuán)首席培訓(xùn)師。2011年被評(píng)為全國(guó)管理百?gòu)?qiáng)講師，2012年被評(píng)為上海名師學(xué)院誠(chéng)信培訓(xùn)師，2013年被中國(guó)163品牌培訓(xùn)師認(rèn)證中心認(rèn)證為全國(guó)品牌誠(chéng)信培訓(xùn)師。 李程遠(yuǎn)老師曾在國(guó)家事業(yè)單位任職多年，后期一直在外資企業(yè)，大型集團(tuán)公司擔(dān)任總經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)總監(jiān),培訓(xùn)中心經(jīng)理等高管職務(wù)。積累了豐富的管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，通過多年對(duì)管理的研究與實(shí)踐，深度了解中國(guó)本土企業(yè)管理人員存在的瓶頸和解決之道，擅長(zhǎng)針對(duì)企業(yè)中高層經(jīng)理人進(jìn)行管理技能與思維訓(xùn)練的培訓(xùn)。 李程遠(yuǎn)老師從事培訓(xùn)工作至今，結(jié)合大量企業(yè)案例研究和培訓(xùn)實(shí)踐，分析編著中層管理等系列課程。在眾多大型企業(yè)進(jìn)行多場(chǎng)培訓(xùn)，行業(yè)涉及醫(yī)藥、美容保健、制造業(yè)、印刷、物業(yè)管理、快消品、通信、電子商務(wù)，服裝，等多個(gè)領(lǐng)域，深受學(xué)員與社會(huì)好評(píng)。

講師課程：《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》|《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》|《中層管理者必備技能》|《戰(zhàn)略績(jī)效管理及員工有效激勵(lì)》|《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》|《新主人翁精神及陽光心態(tài)》|《管理者情緒控制與壓力管理》|《TTT培訓(xùn)》

資歷背景：王生輝，資深實(shí)戰(zhàn)派管理專家、山東大學(xué)企業(yè)管理碩士、北京藍(lán)海鴻圖管理咨詢有限公司總經(jīng)理，北大人本管理中心研究員、長(zhǎng)期兼任多家企業(yè)獨(dú)立董事、管理顧問。具備近十年的咨詢培訓(xùn)及管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在戰(zhàn)略管控、組織流程、人力資源等領(lǐng)域知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富，并對(duì)國(guó)學(xué)經(jīng)典具有獨(dú)到的見解，幫助幾十家企業(yè)很好的解決了實(shí)際中的管理問題。

講師課程：《打工意識(shí)與企業(yè)共命運(yùn)》、《從員工到杰出班組長(zhǎng)》、《如何成一個(gè)優(yōu)秀的中層管理干部》、《消防知識(shí)與火災(zāi)逃生》。

資歷背景：黃衛(wèi)志，男，有20多年工作經(jīng)驗(yàn)，10多年中高層管理經(jīng)驗(yàn)，5年內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，7年咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，先后在商業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)做過管理部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、廠長(zhǎng)?？偛镁W(wǎng)特約專家、金牌講師，前沿講座簽約講師，中國(guó)講師網(wǎng)簽約講師。經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)戰(zhàn)型講師。

講師課程： 中基層管理系列 《金牌班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)與能力提升》《現(xiàn)場(chǎng)主管管理技能實(shí)戰(zhàn)》 《時(shí)間管理與工作計(jì)劃》《MTP中層管理人員技能提升》 《高效溝通技巧》《TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練》 生產(chǎn)管理系列 《精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)》《5S與目視化管理》《精益現(xiàn)場(chǎng)管理與改善》 《車間準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)》《生產(chǎn)成本降低與效率提升》 職業(yè)化系列 《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練》《結(jié)果為王-員工執(zhí)行力提升》 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《有效激勵(lì)員工》

資歷背景： 張鵬—管理&生產(chǎn)咨詢培訓(xùn)師   生產(chǎn)&管理系列課程培訓(xùn)師     TWI班組長(zhǎng)項(xiàng)目咨詢師   JTI精益生產(chǎn)管理課程培訓(xùn)師   現(xiàn)場(chǎng)5S及目視化項(xiàng)目咨詢師   常熟市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)咨詢師   上海市中小企業(yè)協(xié)會(huì)合作顧問   上海市注冊(cè)管理咨詢師   TTT培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)師   上海大學(xué)MBA 職業(yè)背景 2007.9-2010.10 上海英業(yè)達(dá)集團(tuán)   生產(chǎn)課長(zhǎng)及精益項(xiàng)目小組成員 負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)與推進(jìn)，精益生產(chǎn)培訓(xùn)（SMED,5S與目視化， 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等），生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理與改善培訓(xùn)，領(lǐng)班&組長(zhǎng)培訓(xùn)。  2010.11-2012.10 昆山華新電子集團(tuán)           分廠廠長(zhǎng) 負(fù)責(zé)PCB廠人員管理與培訓(xùn)，車間現(xiàn)場(chǎng)精益改善推動(dòng)及效率提升。 教育經(jīng)歷 2003年9月—2007年7月  江蘇大學(xué)  工商管理

講師課程：《非HR經(jīng)理的HR管理》|《管理者的商務(wù)禮儀風(fēng)范》|《企業(yè)中層干部管理能力四項(xiàng)修煉》|《中層管理實(shí)用性目標(biāo)管理和績(jī)效考核》|《中層管理實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力》|《優(yōu)秀企業(yè)人的職業(yè)化修煉》|《高效的的壓力情緒管理》|《基層班組長(zhǎng)角色認(rèn)知與自我管理》|《管理者激勵(lì)員工的方法與技巧》|《中層管理人員后8090員工管理與輔導(dǎo)技巧》|《企業(yè)高效能團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練》|《中層管理者的管理溝通藝術(shù)》

資歷背景： 殷祥---企業(yè)中層管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家 中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（高級(jí)） 國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師（高級(jí)） 中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)業(yè)百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師 2010年度中華品牌講師 2011中國(guó)企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)聯(lián)合推薦品牌培訓(xùn)師 2012年度國(guó)內(nèi)中層管理領(lǐng)域十佳培訓(xùn)師 2013年度中國(guó)職業(yè)化專業(yè)十大培訓(xùn)專家 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特約培訓(xùn)師 香港興企管理培訓(xùn)學(xué)院教授 江蘇省培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 揚(yáng)州企業(yè)咨詢服務(wù)業(yè)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 現(xiàn)代國(guó)際酒店管理商學(xué)院客座教授 總裁網(wǎng)、博銳管理在線、中國(guó)服務(wù)營(yíng)銷網(wǎng)、中國(guó)管理培訓(xùn)網(wǎng)、價(jià)值中國(guó)網(wǎng)、暢享網(wǎng)等國(guó)內(nèi)多家經(jīng)管網(wǎng)站專欄作家。曾任廣州清大華晟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)、清華長(zhǎng)三角研究院企業(yè)培訓(xùn)中心MBA教學(xué)主任。 著有經(jīng)管類書籍《老板向前沖》、《優(yōu)勢(shì)服務(wù)》、《馬斯洛需求與中層管理》、新書《回歸職業(yè)化》也即將出版。