擅長領(lǐng)域：國學應用
所屬行業(yè)：IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
講師課程：狼性執(zhí)行力
課程受益：
1、 對執(zhí)行力的認知
2、 懂得主動為企業(yè)承擔責任
3、 執(zhí)行過程中要以結(jié)果為導向
4、 掌握組織與個人執(zhí)行力的核心關(guān)鍵
5、 深入探討執(zhí)行力是一種態(tài)度
6、 有效掌握執(zhí)行力過程中的技巧及方法
7、 提升組織整體執(zhí)行能力
課程對象：企業(yè)高層管理者、中層管理者、基層員工
一、執(zhí)行力的認知
1、什么是執(zhí)行力？
? 給公司結(jié)果就是有執(zhí)行力
? 有執(zhí)行力，就是必須保證完成任務(wù)
2、什么是有結(jié)果？
? 有結(jié)果不是做了，而是做到位了
? 能力的依據(jù)來自做事有結(jié)果
3、打造干的文化
? 行動創(chuàng)造結(jié)果
? 經(jīng)驗是干出來的，而非想出來的
二、狼性執(zhí)行力的四大心態(tài)
1、沒有任何借口
? 找借口就是等于慢性自殺
? 遇到問題就說是別人的問題,就立刻原地踏步
? 執(zhí)行力差就是心態(tài)有問題，態(tài)度決定一切
? 遇到問題要說是我的問題
? 沒有辦法轉(zhuǎn)換到還有什么好的辦法
2、積極的心態(tài)
? 要有贏的欲望。
? 學會共贏，敢于付出、善于合作
? 學會感恩、學會愛
? 停止所有一切的抱怨、相互推諉
? 抱怨就是在出賣自己
3、敢于承擔責任
? 責任勝于能力，100%負責任
? 敢于擔當，這是我的問題
? 企業(yè)招員工就是需要對某個崗位某件事負責任
? 要保持責任和委屈大于收入和榮譽
? 能承擔多大責任便能成就多大事業(yè)。
4、不要輕言放棄
? 時刻保持對工作的熱情
? 不逃避，堅持到底；
? 學會擁抱未來
三、成功執(zhí)行的前提
1、絕對服從
? 結(jié)果提前，自我退后
? 服從大于其它一切的能力
? 公司最怕就是高層思想執(zhí)行不下去
? 領(lǐng)導永遠是對的
四、執(zhí)行的核心關(guān)鍵
1、先用心
? 認真能把事情做對、用心能把事情做好。
? 將心注入才會產(chǎn)生能量
? 學會與企業(yè)一條心
2、后用腦
? 先用行之有效、后再去創(chuàng)造。
五、執(zhí)行力的支撐系統(tǒng)
1、勇敢
? 敢干比會干更重要
? 經(jīng)驗來自實踐
2、速度第一
? 快才能改變一切
? 行動要快
? 做事要快
? 反應要快
3、及時溝通
? 主動反饋工作的進展
? 事前溝通是請示、事后溝通是解釋
? 溝通過程中 杜絕“我以為”
? 反映問題時，帶上解決方法和建議
資歷背景：■ 培訓講師：巨一銘
職業(yè)背景：
? 清華大學EMBA核心講師
? 谷歌（中國）員工執(zhí)行力訓練導師
? 曾任立邦（中國）華東區(qū)營銷總監(jiān)
? 曾任生命力安徽公司總經(jīng)理
? 曾任時代光華副總經(jīng)理
? 十年以上團隊管理及企業(yè)運營經(jīng)驗
現(xiàn)任清華大學、北京大學、上海復旦大學、上海交大、浙江大學、中山大學、華中科技大學、前沿講座、名家大講壇、中華講師網(wǎng)、等高校特約講師
? 國內(nèi)多家心理及人力資源刊物及網(wǎng)站專欄作家及特約撰稿曾任
曾在《市場與銷售》、《心理》、《培訓》、等發(fā)表論文上百篇，并在中國心理咨詢網(wǎng)、中國營銷傳播網(wǎng)、中國總裁培訓網(wǎng)等多家網(wǎng)站上設(shè)有專欄；
在此過程中，巨老師深入了解剖析國內(nèi)企業(yè)及市場特點，研究企業(yè)經(jīng)營管理及員工的心理特性，汲取自身10多年的職場經(jīng)驗及外資、民營等不同背景文化的企業(yè)管理模式與風格,形成了一套實用實效的管理實戰(zhàn)方法。在培訓過程中能夠?qū)唧w事物提供操作性極強的解決方法。10多年的職場經(jīng)歷造就了豐富的企業(yè)管理及運營經(jīng)驗，目前被多家企業(yè)聘請為管理咨詢顧問。
巨老師授課特點：整個課程具有非常強的實操性、可落地性、可操作性，將實戰(zhàn)的方法生動的引用到案例中。在課程中穿插大量的互動和模擬練習，使學員帶著問題進入思考在快樂學習中。
核心課題：《打造卓越的中層管理者》、《狼性執(zhí)行力》、《如何做好一線主管》、《管理者角色定位與認知》、《員工職業(yè)化》、《狼性營銷》、《顧問式銷售技巧》等課程；
授課風格：注重實際案例分析探討；全程學員的參與及互動；重在啟發(fā)式，以大量實際案例分享，重在教練式的啟發(fā)式培訓；強調(diào)學以致用！
授課經(jīng)驗：中國平安、西軟科技、哲達科技股份、三替集團、開創(chuàng)科技股份、漢鼎信息、石基信息、中化集團、哈納斯新能源集團、中建二局、中國人壽、廣發(fā)銀行、民生銀行、工商銀行、中信銀行、哈爾濱銀行股份、永安保險、浙江省高校后勤集團、蘇泊爾、貝達藥業(yè)股份、九源基因、民生藥業(yè)、華東醫(yī)藥、擎州軟件、華立集團、德華兔寶寶、恒順電子、太原鐵路局黨校臨安食府、正大青春寶、集團鴻源機械、遼寧印刷物資、五礦鋼鐵、波司登羽絨服、三九藥業(yè)、領(lǐng)跑者早教、瑞江汽車、立邦漆、天生鋼構(gòu)、五洲信信息技術(shù)、中能實業(yè)、智融網(wǎng)絡(luò)、菲世德通信、浙大中控、新迪國際食品集團、達利集團、貝利控股集團、康恩貝集團、云南白藥、修正藥業(yè)、頓力集團，安徽康麥斯科技，安徽全柴集團、照金村紅色旅游發(fā)展集團、柳橋集團、安徽常柴集團。。。。。。
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