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2015-02-25查看詳情>> 有關握手禮，我常聽到很多人說，不就握個手嗎？不就是女性先伸手、長者尊者先伸手這些嗎？那有這么多講究的？認為只是和對方表示友好或打個招呼的方式，可有可無。其實在正式的場合中、職場中、社交場合中，要把握好對方的意圖，行好握手禮，還真是要用心用智慧的。 握手禮不簡單 親身經(jīng)歷，有一次一同學結婚，我和另兩位同學前往祝賀。大家都知道，同學關系比商場的朋友關系自然簡單而親切更多，這又是人生大事，又多時未見，所以大家都興高采烈的前往。來到酒店門口，一對新人打扮得光彩照人的在迎接客人。同學相見，自是分外高興，我剛想前往握手道賀，但走過去的過程中，他做了個雙肩張開的大擁抱姿態(tài)，給人傳遞的信息就是：“嘩，同學你來了，真高興，來擁抱一個！”我想這日子開心嘛，就想配合他一下，但走跟前時，他突然變了個動作，擁抱？握手？我一時搞不明白他想要的是什么，我只得停下看他最后的手勢，雙方當時稍有點不知所措。 再有，和不同的人握手時，感覺也很不一樣，有的是冷若冰霜沒有感情的，有的很溫暖讓人如沐春風的，還有的人是你伸手后半天沒反應的，還有一種是抓著你的手“強行”與你的手“發(fā)生關系”與你握手的，還有的是應付式輕輕一碰即放的，不同的人，不同的感受。 縱觀古今中外，經(jīng)典的有關握手禮的故事不少。話說在1953年1月，杜勒斯出任美國國務卿，一直推行反共政策。作為美國出席日內(nèi)瓦會議代表團團長，他在制定與會方針時，特別強調(diào)要孤立和打擊中國代表團，不許跟中國代表團人員接觸，包括不許跟中國代表團人員握手。在會議期間，雖然難免有尖銳的交鋒，但會里會外的禮節(jié)還是講究的。杜勒斯會議開始剛一個星期便打道回府，由副國務卿史密斯留下應付門面。 7月18日會議休息期間，大家來到休息廳閑談。這時，史密斯主動來到擔任周恩來翻譯的浦壽昌跟前交談。周恩來看到后，走過來跟他打招呼，并向他伸過手去。史密斯大概是礙于杜勒斯不許跟中國代表團人員握手的規(guī)矩，沒好作表示。這當然有失風度和外交禮儀。對此，史密斯感到非常難堪。于是在周恩來過去跟法國外長交談時，史密斯很不好意思地湊上來，插話道：“每次我走近周恩來先生，記者就會說我和周恩來先生握手了。”周恩來答道：“我已經(jīng)伸出手來了?！笔访芩冠s緊辯解：“我剛才一手拿香煙，一手拿杯子，下回我會伸得比您快?！敝芏鱽淼恍?，沒予理會。 第二天，日內(nèi)瓦會議結束。各國代表團來到休息室相互道別。史密斯也來了。當周恩來走進休息室的時候，史密斯趕緊上來搭話，并伸出右手握住周恩來的左臂。這樣，即沒有破了杜勒斯不準跟中國人握手的規(guī)矩，又彌補了昨天的失禮。 握手的風俗，據(jù)說起源于十字軍東征時代。那時候，敵我的分別只有宗教信仰一項，所以敵我很難分辨。兩人見面握手，是表示手中沒有武器，不存敵意，那當然就是朋友了。這項風俗就這樣一直流傳下來，成了今天全世界通行的見面禮。 在社交場合，行握手禮時應注意以下幾點 1、上下級之間，上級伸手后，下級才能伸手相我。 2、長輩與晚輩之間，長輩伸出手后，晚輩才能伸手相握。 3、男女之間，女士伸出手后，男士才能伸手相握。 4、人們應該站著握手，不然兩個人都坐著。如果你坐著， 有人走來和你握 手，你必須站起來。 5、握手的時間通常是3-5秒鐘。匆匆握一下就松手，是在敷衍；長久地握著 不放，又未免讓人尷尬。 6、別人伸手同你握手，而你不伸手，是一種不友好的行為。 7、握手時應該伸出右手，決不能伸出左手。 8、握手是不可以把一只手放在口袋。 為了讓大家可以很好的記住正確的握手禮要點，我編了以下口訣： 伸出右手——對準虎口——友好微笑——眼神交流——用力四斤——三秒即夠！
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2015-02-25查看詳情>> 中國歷史源遠流長，其中不少歷史典故內(nèi)涵是非常豐富的，下面我們學習一下我們生活中常見詞是如何從歷史中演變過來的。我們也要“學而時習之”?。 S雪珊 比翼鳥 民間傳說中有一種鳥，雌雄總在一起飛，形影不離。據(jù)《爾雅》載；南方有比翼鳥，不比肩不飛，其名謂之鶼鶼。人們根據(jù)此鳥的習性，常常用它來比喻形影不離的友人或恩愛夫妻。引申開來，男女雙方（已婚的或未婚的），也常常用它來表達互相愛戀之情。例：白居易詩：“在天愿做比翼鳥在地愿為連理枝?！?曹植詩《送應氏》：“愿為比翼鳥，施起高翔?！? 儐相 亦作“儐相”。古時稱贊主人接引賓客和贊禮的人。《周禮.秋官.司儀》：“掌九儀之賓客儐相之禮?！编嵭Z：“出接賓曰儐，入贊禮曰相?！焙髞碛种富槎Y對陪伴新郎的男子和陪伴新娘的女子 洞房 原指深邃的內(nèi)室，比喻為洞，含有神秘之意。后來用來稱新婚夫婦住的臥室，并用“洞房花燭夜”來形容新婚之夜的喜慶氣氛。 紅娘 唐?元稹作《會真記》：崔鶯鶯有婢曰紅娘，張生私為禮，使通意于鶯鶯。后在《西廂記》中，紅娘這個崔鶯鶯的婢女，勇敢而熱情地促成張生和鶯鶯的結合。后來，民間就把“紅娘”作為熱心促成別人美滿婚姻的代稱。 黃花閨女 通常把未婚姑娘稱為“黃花閨女”，其中源是：“黃花”又指菊花。因菊花象征高雅、貞潔，因此人們在閨女面前加黃花，來表示女子尚待字閨中，沒有結婚。 鵲橋 傳說每年七月七日晚喜鵲搭成橋以渡織女，使與牛郎相聚。據(jù)此，后人也把成人之美、為互相愛慕的雙方作中介人叫做“搭鵲橋”。 秦晉 春秋時，秦國與晉國是相鄰的兩個強國，一方面為擴大地盤而矛盾尖銳，一方面又為了向中原發(fā)展的需要而世為婚姻。后人因此稱兩姓聯(lián)姻為“秦晉之好”。 老婆 這個稱謂最初的含義是指老年婦女，大約宋代才用以指妻子。王普卿詩旬有云：“老婆心急頻相勸?！边@句中“老婆”是老年主持家務的妻子。俗語中向別人說自己的妻子叫“我老婆”，第三者的妻子叫“他老婆”，說對方的妻子為“他老婆”，說對方的妻子為“你老婆”。 桃花運 桃花初綻，紅白相間，艷麗喜人，所以常用來比喻容貌美麗的女子。舊小說里常將男人有艷遇稱為“桃花運”。后來，也有人將輕易地遇到合適的女友，或是某人被多位女友追求，戲稱之為“走桃花運”。 新郎 “郎”在古代有多種用法，首先是指青年男子，也作為一般男子的尊稱。李白《橫江詞》：“郎今欲度緣何事，如此風波不可行?！?"郎”又是女子對丈夫或所愛男子的稱呼。古樂府《子夜歌》：“天下奪人愿，故使儂見郎?！?"郎”又是古代一種高級官員的稱呼，唐代祝賀新科進士稱為“新郎君”，因為中了進士就有了當高官員的希望。有一個說法，認為把新婚男子叫作“新郎”，就是因為那時把男子娶妻看作和考中進士同等榮耀。這個說法多有記載，但未見得可靠。現(xiàn)泛指新婚的男子為新郎，與“新娘”相對稱，合起來叫“新人”。
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2015-02-25查看詳情>> 今天讀到一文章，某一出國男，經(jīng)歷過各種的事情后發(fā)表的對中美女人不同的感受，且說明對其直接的沖擊就是對女人的趣味．在中國，女人對于男人，性是最實用的，而在美國，你需要一個完全不同類型的女人，她首先是有獨立應付生活能力的人，還能與你配合，此刻的愛情，顯示出另一種意義．平等獨立之類的詞語不再顯得抽象． 雖然我對國外的情況只能有淺淺的感受，但我知道在中國，男人得到一個女人后很容易換，為什么？因為枯燥的生活內(nèi)容只是圍著錢與性，更年輕漂亮的具有優(yōu)勢，這就是為什么這么多小三出現(xiàn)的原因，只要女人有漂亮的外表，男人能賺錢，她就不需要別的技能．換了美國，我想林黛玉即使作為一保姆都會被辭退掉．當男人站在屋外零下十幾度的寒風中進行搶修而個人不能完成時，這時對面的女人說她可以協(xié)助你快速的完成任務，你難道就不覺得她比只懂得在你懷里撒嬌的女人要可愛百倍？ 而我看，中國出現(xiàn)優(yōu)秀剩女在我眼里是新的進步，不完美但總算是在向前發(fā)展，這現(xiàn)象最早出現(xiàn)在三百年前的英國，當然代價是失去家庭生活．但若家庭生活帶不來樂趣而是痛苦，那么這些女人的選擇仍是明智的．不是我說男人的壞話或看不起男人，其實中國仍在為古代生活批量生產(chǎn)男人，好斗＼狹獈＼自私還特愛裝全能，早都過時了自己還不信，或放不下這個臉面來承認．中國文化培養(yǎng)的女人全是在室內(nèi)使用準備的，而男人也樂意引導女人向這個方向發(fā)展，因為有了她們，即使他窩囊地回家后，覺得還有點小安慰．如果我們再不打破這種傳統(tǒng)的培養(yǎng)女人的文化，那我們的中國人生活質量就沒法提升.
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2015-02-25查看詳情>> 想要變身商務精英的形象修煉手冊，會穿、會說、懂場合，輕松搞定商務圈？那你手上必定要有一本《做自己的形象代言人》. 一本由前IBM全球商業(yè)發(fā)展副總裁、常春藤教育集團總裁、法諾會總裁、著名文化學者兼詩人、深圳木蘭匯投資公司總經(jīng)理、深圳培訓師聯(lián)合會會長、布丁酒店副總裁、中國安琪董事長夫人、企業(yè)創(chuàng)新管理及實操指導專家、心理咨詢及兒童教育專家等各界精英共同推薦，由高級形象禮儀導師瀾珊（黃雪珊）編著的暢銷書《做自己的形象代言人》，已在全國各大網(wǎng)站及書店暢銷。 深圳新聞網(wǎng)、搜狐讀書頻道、中國臺灣網(wǎng)等全國上百家網(wǎng)站均有隆重推介，出版當月即銷量過萬冊，好評如潮，居騰訊文學暢銷書新書榜排名第七位。新浪微博“小明愛送書”，現(xiàn)正開展送書活動，截止到8月25日止，幸運兒會是你嗎？ 不少企業(yè)把其定為員工內(nèi)部讀物，人手一冊。今年中秋不送禮，與其送月餅不健康，不如給員工或你關心的TA送智慧，讓TA成為知禮懂禮有涵養(yǎng)的職場人,想要筆者親筆簽名特別版?請打開微店：尚生活-時尚館 http://wd.koudai.com/s/808324即可.送人或自己閱讀都更有意義。你，購了嗎？
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2015-02-24查看詳情>> 上周五快下班時,突然接到一個新入職同事的電話,他是我們浙江省舟山分公司,在深圳學習的工程部工藝工程師,他說在公司的內(nèi)部網(wǎng)上看到我寫的有關"職業(yè)生涯規(guī)劃"的文章,很想和我聊聊有關他的職業(yè)生涯方面的問題,他說現(xiàn)在感到有點困惑. 由于當天我手上還有工作未完成,加上又要趕公司的班車,我答應他我找個時間再和他詳聊.周六一天又要組織30多人的新員工培訓,周日又是忙碌的一天，未能及時給他去電，他問了好幾次我什么時候能給他去電，面對這個比我多近十年工作經(jīng)驗的“老一輩”，我整理了一下思路,抽空用很尊重的心態(tài)給他去電談了一個半小時。 他已有16年工作經(jīng)驗，說是向我指教實在讓我感到慚愧，我區(qū)區(qū)一名小輩那敢在他面前造次？我用傾聽的心態(tài)進行了這次談話，通話中感覺到他內(nèi)心有很多疑惑，我只能希望能以老員工的身份，通過這次談話能讓他感到舒心點，幫助他在公司面前的工作中，解決一些問題。 我讓他簡單的介紹了一下他的工作經(jīng)歷，及每次換工作的原因，發(fā)現(xiàn)他是典型的5號性格，他的疑惑主要是來源于入職后所看到的企業(yè)現(xiàn)象和理想中的企業(yè)有差異所造成，入職一周時間，在工作和生活上公司確實有安排不當?shù)牡胤?，同時在了解企業(yè)方面沒有人給予正面及足夠的引導，他以前在國企工作12年，現(xiàn)在一下子轉到民營企業(yè)，無論對企業(yè)文化還是管理風格、工作環(huán)境等都有很大的差別，讓其感到不適應，讓其產(chǎn)生了不安定感和疑慮。我為他解答了有關企業(yè)方面的情況后，并給他建議：“與其在不了解企業(yè)情況下?lián)鷳n和猜測，不如安心的接受企業(yè)的安排，因為每個安排都是有原因的。二是如有不滿意或需要協(xié)助的地方，可直接找到相關人員或直接上司進行交流，要求給予幫助和安排，這些都是正常的要求，企業(yè)會給予配合和支持的。”同時在個人的發(fā)展我也給他一個思考性的問題：你想一下你真正想要的是什么？現(xiàn)在這個企業(yè)能否滿足你的要求給你所需要的？如果是，那你就知道你該怎么做了。我最后和他說了一句適合很多人的話：“每個人都弄不明白自己想要什么，所以就不知道該做什么，因為不知道要做什么，結果是什么都沒得到?！? 談了一個多小時感覺到他的心情好了點，但我不知道實質上我的談話有無對他產(chǎn)生影響，或解決到他的疑問。同時通過和他的談話，我也想到很多，企業(yè)不光要想到企業(yè)的發(fā)展，必要的時候，要更多的考慮到員工的發(fā)展，這樣才能真正的做到留住人才。同時在新人入職引導安排方面還應加強，不是每個人都天生就熟悉了解你這個企業(yè)的，如果新人入職工作做不好，會直接影響到新員工對企業(yè)、團隊的感受，從而直接影響其試用期的想法及表現(xiàn)，否則前面不斷的招聘后面不斷的走人，惡性循環(huán)，只有加強后勤服務及入職指引，才能讓員工舒心而安心的工作。 現(xiàn)在很多人工作了N年，還不知道自己到底想做什么？能做什么？沒有目標，沒有方向，這樣必然會讓自己的職業(yè)發(fā)展多走很多彎路，永遠到達不了目的地，到最后，可能真的是什么都沒得到?？梢娂霸缫?guī)劃一個人的職業(yè)生涯作用有多大了。
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