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• 新員工職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)

  2015-02-24...
  查看詳情>> 一、新入職員工職業(yè)道德 1、道德是做人的根本 2、道德的內(nèi)涵 3、道德是做人的根本 4、職業(yè)道德是協(xié)調(diào)與同事與領(lǐng)導(dǎo)間關(guān)系的法寶 5、職業(yè)道德與人格 6、職業(yè)道德與職業(yè) 7、職業(yè)道德與成功 二、新入職員工應(yīng)具有的職業(yè)素養(yǎng) （一）、你的形象價值百萬 1、形象價值百萬 2、基本禮儀 3、與下屬相處的禮儀 4、與上級相處的禮儀 5、與同事相處的禮儀 （二）、只有你善待崗位，崗位才能善待你 1、不怕起點低，就怕境界低 2、處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 3、“差不多”差多了 4、把簡單的事情做好就是不簡單 5、敬業(yè)才能精業(yè) （三）、與單位需求掛鉤，你才會一日千里 1、單位只為你的“使用價值”買單 2、個人發(fā)展要跟上單位發(fā)展的旋律 3、是選擇錢，還是選擇路 4、地球不會因你而不轉(zhuǎn) （四）、從要我做到我要做 1、你是雇員，但你更是主人 2、不是上級，但能影響上級 3、先走一步，先到一步 4、超越分內(nèi)事，機會不請自來 （五）、執(zhí)行力強的企業(yè)才是最具競爭力的企業(yè) 1、服從的意義 2、服從的重要性 3、老板出錯時是服從還是違抗 4、服從給我們帶來更多機遇 5、最具執(zhí)行力的組織——軍隊 6、軍隊組織對我們員工的啟示 （六）、會擔(dān)當(dāng)責(zé)任才會有發(fā)展 1、拿得起責(zé)任，放得起架子 2、優(yōu)秀者就是優(yōu)秀的承擔(dān)者 3、責(zé)任是對使命的忠誠和信守 4、盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣 5、有責(zé)任才能創(chuàng)造卓越 （七）、樹立團隊精神加強團隊協(xié)作能力 1、如何加強團隊協(xié)作，發(fā)揮無限能量？ 2、高績效團隊的特征 3、如何充當(dāng)好團隊成員的角色？ 4、團隊如何達成協(xié)作與信任
• 優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造訓(xùn)練營

  2015-02-23...
  查看詳情>> 第一篇角色認(rèn)知與概述 1、生命的意義 2、我是誰? 3、我為什么要工作 4、企業(yè)是什么 5、我和企業(yè)的關(guān)系 6、企業(yè)需要什么樣的員工 7、我是企業(yè)的資產(chǎn)還是負(fù)債 8、什么是職業(yè)化？ 9、如何從專業(yè)化走向職業(yè)化？ 第二篇職業(yè)化心態(tài)建設(shè) 1、你在為誰工作 2、心態(tài)影響生理 3、心態(tài)影響能力 4、如何塑造職業(yè)化心態(tài) 5、成就職業(yè)化的8大心態(tài) 6、把你的職業(yè)當(dāng)事業(yè) 第三篇職業(yè)化素質(zhì)建設(shè) 一、你的形象價值百萬 1、形象價值百萬 2、基本禮儀 3、與下屬相處的禮儀 4、與上級相處的禮儀 5、與同事相處的禮儀 二、只有你善待崗位，崗位才能善待你 1、不怕起點低，就怕境界低 2、處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 3、“差不多”差多了 4、把簡單的事情做好就是不簡單 5、敬業(yè)才能精業(yè) 三、與單位需求掛鉤，你才會一日千里 1、單位只為你的“使用價值”買單 2、個人發(fā)展要跟上單位發(fā)展的旋律 3、是選擇錢，還是選擇路 4、地球不會因你而不轉(zhuǎn) 四、從要我做到我要做 1、你是雇員，但你更是主人 2、不是上級，但能影響上級 3、先走一步，先到一步 4、超越分內(nèi)事，機會不請自來 五、執(zhí)行力強的企業(yè)才是最具競爭力的企業(yè) 1、服從的意義 2、服從的重要性 3、老板出錯時是服從還是違抗 4、服從給我們帶來更多機遇 5、最具執(zhí)行力的組織——軍隊 6、軍隊組織對我們員工的啟示 六、會擔(dān)當(dāng)責(zé)任才會有發(fā)展 1、拿得起責(zé)任，放得起架子 2、優(yōu)秀者就是優(yōu)秀的承擔(dān)者 3、責(zé)任是對使命的忠誠和信守 4、盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣 5、有責(zé)任才能創(chuàng)造卓越 第四篇職業(yè)化能力建設(shè) 一、目標(biāo)管理能力 1、個人目標(biāo)與組織目標(biāo)的結(jié)合管理 2、生命愿景與企業(yè)愿景相對接 3、有效制定個人工作目標(biāo) 4、與自己簽合同---擬訂行動計劃 二、自我突破與創(chuàng)新能力 1、人的潛能是無限的 2、突破舊有的思維模式 3、跳出你的舒適圈你會更舒適 4、有突破才能有創(chuàng)新 三、正面溝通能力 1、謠言的特點 2、謠言的危害 3、溝通的意義 4、學(xué)會正面溝通 四、團隊協(xié)作能力 1、如何加強團隊協(xié)作，發(fā)揮無限能量？ 2、高績效團隊的特征 3、如何充當(dāng)好團隊成員的角色？ 4、團隊如何達成協(xié)作與信任 五、感恩惜福能力 1、頂尖工作者都是大愛之心做事，感恩之心做人 2、是誰成就了你？ 3、感恩到永遠 4、珍惜當(dāng)下的生活、珍惜身邊的人、珍惜你的工作平臺
• 成為企業(yè)人

  2015-02-22...
  查看詳情>> 一、自我角色認(rèn)知 1、生命的意義 2、我是誰？ 3、我為什么要工作？ 4、企業(yè)需要什么樣的員工？ 5、從“社會人” 變?yōu)椤捌髽I(yè)人” 二、新入職員工職業(yè)化心態(tài) 1、你在為誰工作 2、心態(tài)影響能力 3、心態(tài)影響生理 4、塑造職業(yè)化心態(tài) 5、把你的職業(yè)當(dāng)事業(yè) 三、認(rèn)識企業(yè)及工作開展 1、企業(yè)是什么？ 2、企業(yè)的本質(zhì) 3、企業(yè)的組織 4、組織的目的 5、組織的內(nèi)涵 6、工作場所是什么 7、做為新進人員的自覺 8、科學(xué)的工作方式 9、如何進行你的工作 10、企業(yè)人工作的基本守則 四、注重個人修養(yǎng)，塑造職業(yè)化形象 1、你的形象價值百萬 2、你的職業(yè)服和將軍、警察、法官的一樣具有神圣感 3、職業(yè)形象對個人的要求 4、做一個具有專業(yè)形象的職業(yè)員工 五、關(guān)注工作細節(jié)，提高工作標(biāo)準(zhǔn) 1、“千里之堤潰于蟻穴”的啟示 2、海爾的細節(jié)管理 3、成也細節(jié)、敗也細節(jié) 六、增強服從意識，提高執(zhí)行能力 1、什么叫執(zhí)行力 2、低效執(zhí)行力的4種態(tài)度 3、執(zhí)行力的3個基本要素 4、執(zhí)行人應(yīng)具備的5個觀念 5、高效執(zhí)行的4個心理保證 6、執(zhí)行力的4個行動保證 7、執(zhí)行力強的企業(yè)才是最具競爭力的企業(yè) 8、世界上最具執(zhí)行力的組織—軍隊 七、注重團隊協(xié)作 營造團隊和諧氛圍 1、高效團隊的特征 2、團隊不是個體成員的避風(fēng)港 3、靠團隊不是靠個人 4、團隊協(xié)作是團隊目標(biāo)達成的關(guān)鍵 5、打造高績效團隊，營造團隊和諧氛圍 八、成為企業(yè)人 1、你和企業(yè)的關(guān)系 2、企業(yè)是你實現(xiàn)個人價值的舞臺 3、打造個人與企業(yè)雙贏局面 4、營造企業(yè)和諧
• 優(yōu)秀員工角色認(rèn)知與心態(tài)修煉

  2015-02-20...
  查看詳情>> 一、角色認(rèn)知與概述 1、生命的意義 2、我是誰? 3、我為什么要工作？ 4、企業(yè)是什么？ 5、我和企業(yè)是什么關(guān)系？ 6、企業(yè)需要什么樣的員工？ 7、做企業(yè)的資產(chǎn)還是負(fù)債？ 8、從學(xué)校到社會 9、我究竟想要什么？ 二、塑造職業(yè)化心態(tài) 1、你準(zhǔn)備為誰工作？ 2、頭銜老板和內(nèi)在老板 3、人生三大殺手 4、心態(tài)影響能力 5、心態(tài)影響生理 6、如何塑造職業(yè)化心態(tài) 三、新員工九大職業(yè)心態(tài)修煉 1、愛崗奉獻之心 2、忠誠敬業(yè)之心 3、樂觀自信之心 4、正面思考之心 5、承擔(dān)責(zé)任之心 6、寬容大度之心 7、換位思考之心 8、欣賞贊美之心 9、感恩惜福之心
• 自信心與人際關(guān)系提升訓(xùn)練

  2015-02-17...
  查看詳情>> 第一模塊  自信心提升 一、正確的認(rèn)識自信心 1、自信心的定位 2、自信心的變化規(guī)律 3、自信心的概念誤導(dǎo)造成的危害 二、自信心培養(yǎng)的方法 1、接受不能改變的，改變可以改變的 2、勇于面對困難和克服困難，挑戰(zhàn)困難 3、永遠去拿第一，充滿朝氣 4、讓自己永遠保持一顆學(xué)習(xí)的心 三、自信心的提升 1、自我確認(rèn) 2、改變你的肢體動作 3、改變你的穿著打扮 四、如何做一個自信的人 1、決定自己所需要的是什么，這反映了你的權(quán)利　 2、判斷自己所需要的是否公平，這反映了他人的權(quán)利 3、清楚地表達自己的需要 4、做好冒險的準(zhǔn)備 5、保持心情平靜 五、獲得自信的幾個關(guān)鍵 1、自我準(zhǔn)備 2、肯定他人 3、客觀公正 4、簡明扼要 5、意識操縱性的批評 六、自信心的樹立方法與技巧 1、正確理解和認(rèn)識決定命運的五個重點 2、改變自己不當(dāng)?shù)男袨榱?xí)慣 3、嘗試-行動-反省-堅持-行動 4、自我肯定 第二模塊  快速提升人際關(guān)系九大魅力法則 （一）不批評、不指責(zé)、不抱怨 1、批評、指責(zé)、抱怨的危害 2、批評無法解決問題 3、指責(zé)是推卸責(zé)任的最佳理由 4、抱怨不如改變 5、做到不抱怨的四個方法 6、批評、指責(zé)和抱怨對人際關(guān)系的影響 （二）勇于付出 樂于奉獻 1、予人玫瑰，手有余香 2、要得到，首先要付出 3、沒有犧牲，何來勝利 4、與人相處，心底無私天地寬 5、樹立個人優(yōu)秀品牌，贏得良好人際關(guān)系 （三）贊美的藝術(shù) 1、世界為什么需要贊美 2、人喜歡被贊美 3、贊美的方法與藝術(shù) 4、贊美的四大法則 5、贊美給你帶來的收獲 6、贊美迅速打開與人溝通的良好局面 （四）做人做事要用心 1、認(rèn)真可以把事情做對，用心才能把事情做好 2、做人要有一顆感恩的心 3、嚴(yán)以待己，寬以待人 4、細節(jié)決定成敗 5、與人相處，心誠則靈 （五）有平常心 有歡喜笑 1、你對生活微笑，生活也對你微笑 2、古語有云：“伸手不打笑臉人” 3、心態(tài)放平，百事亨通 4、微笑是打開人際關(guān)系大門的金鑰匙 （六）永遠記住別人的名字 1、妥善保管別人的名片 2、人，購買的其實是一種感覺 3、永遠記住別人的名字 （七）學(xué)會傾聽 1、傾聽可以了解別人的需求 2、傾聽可以減除別人的壓力 3、傾聽可以讓你找到與人溝通的方法和技巧 4、傾聽是解決矛盾、沖突，處理抱怨的最好方法之一 5、少說多聽，可以保護必要的秘密 （八）永遠講你該講的話，不要講你想講的話 1、人多的時候少說話 2、該說的不想說也得說 3、不該說的想說也不能說 4、說錯話的代價 5、永遠講你該講的，不要講你想將的 （九）把每個人都當(dāng)成重要的人來看待 1、哪個人的額頭上也沒有標(biāo)明自己的身份 2、以貌取人是最卑劣的行為 3、把每個人都當(dāng)成重要的人來看待
• 心靈?動力模式訓(xùn)練系統(tǒng);四變提升團隊訓(xùn)練

  2015-02-16...
  查看詳情>> 第一部分：開訓(xùn)導(dǎo)語  訓(xùn)練目的：通過對傳統(tǒng)團隊管理與21世紀(jì)不斷變化的企業(yè)環(huán)境、企業(yè)管理之間產(chǎn)生的內(nèi)在問題，對工作坊核心原理的體驗以及心靈?動力模式訓(xùn)練系統(tǒng)關(guān)健分享，讓學(xué)員親自體驗到本階段的主題是關(guān)于學(xué)員自身的，來洞察學(xué)員自己的心態(tài)。采用理論基礎(chǔ)以及簡單輕松的體驗來理解本主題。 第二部分：守則以及“突破”、“信任”主題 訓(xùn)練目的：通過對守則的學(xué)習(xí)、對突破的練習(xí)、對信任的練習(xí)以及分小組活動，讓學(xué)員自己來發(fā)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)章制度不容易貫徹執(zhí)行、員工執(zhí)行力差、團隊沒有士氣等一系列企業(yè)問題的關(guān)鍵所在。讓學(xué)員學(xué)會溝通、并親身體驗?zāi)阍趫F隊以及周圍的人際關(guān)系處理中如何去運用‘信任’。 第三部分：關(guān)于“選擇”主題 訓(xùn)練目的：通過1—2個體驗式活動，看到個人在團隊中，負(fù)面心態(tài)是怎樣的，以及學(xué)會如何從受害者、被逼迫的心態(tài)中去調(diào)試自己的心態(tài)。 通過二個人練習(xí)令學(xué)員體驗到在生活與工作中自己的思考模式中的盲點——總是將自己的責(zé)任用很多看似合理的借口逃避，從而自我練習(xí)遷善心態(tài)達成目標(biāo)的有效思考模式創(chuàng)造更豐富的成果。 第四部分：關(guān)于“承諾”、“負(fù)責(zé)任”主題 訓(xùn)練目的：通過項目的練習(xí)，令學(xué)員去體驗、感受在自己人生經(jīng)歷中，因為承諾，給自己帶來了什么樣的影響。讓所有的學(xué)員看到由于自己的不負(fù)責(zé)任，而讓公司的老板及父母、朋友承擔(dān)著什么樣的一份責(zé)任。全力以赴去完成自己的工作目標(biāo)，沒有任何借口。 第五部分：關(guān)于“團隊”“凝聚力”主題 訓(xùn)練目的：通過項目來發(fā)現(xiàn)在過去的工作、生活中學(xué)員面對團隊的困惑、矛盾、發(fā)現(xiàn)自我在有意無意中設(shè)置了團隊作用的屏障。從而使學(xué)員領(lǐng)悟以共贏的思考立場擴大團隊作用發(fā)揮的更大可能性，只有無私的付出才是真正的付出。只有做到“我是團隊團隊是我”，才能實現(xiàn)個人贏、部門贏、團隊贏、企業(yè)贏… 第六部分：關(guān)于 “欣賞”、“關(guān)懷”“溝通”主題 訓(xùn)練目的：通過項目練習(xí)，讓學(xué)員從環(huán)節(jié)中體驗到溝通與關(guān)懷是與生俱來的能力，感受怎樣運用這與生俱來的領(lǐng)導(dǎo)力，去欣賞、創(chuàng)造一個成功的人際關(guān)系、團隊，以及成功的人生。 第七部分：關(guān)于“活在當(dāng)下”主題 訓(xùn)練目的：通過練習(xí)，讓學(xué)員去體驗和感受怎樣去解決現(xiàn)實中的矛盾問題，圍繞活在當(dāng)下的主題，來解決面對生活、事業(yè)上的壓力，如何來調(diào)整。 第八部分：關(guān)愛主題 訓(xùn)練目的：通過“感恩的心”或“真愛”使學(xué)員進一步在生活、工作中把握現(xiàn)在、珍惜當(dāng)下。在付出一點點關(guān)愛得到的回饋中感受到自己一直在忽略掉一些重要關(guān)系、目標(biāo)、團隊。 第九部分： 嘉許主題 訓(xùn)練目的：通過藍絲帶環(huán)節(jié)對學(xué)員及助教的嘉許讓團隊成員懂得如何欣賞自己、嘉許自己。（通過老板對學(xué)員的嘉許，讓學(xué)員主動地知道感謝公司給自己提供了就業(yè)的平臺，感謝老板給自己創(chuàng)造的發(fā)展空間）。
• 做快樂工作的好員工

  2015-02-15...
  查看詳情>> 快樂工作第一步：為自己工作  腳踏實地 1、工作是生命中的重要部分 2、把工作當(dāng)做事業(yè)來做 3、讓工作變成一種享受 4、和你的工作談戀愛 5、要為自己而努力工作 6、走好腳下每一步 7、做好你的本職工作 8、利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具 快樂工作第二步：調(diào)整心態(tài)  改變習(xí)慣 1、心態(tài)決定工作狀態(tài) 2、積極進取樂觀向上 3、樹立歸屬全力以赴 4、堅定自信勇于成功 5、解壓解脫光明思維 6、永不自滿持續(xù)學(xué)習(xí) 7、改變是最大的贏家 8、習(xí)慣是命運的舵手 快樂工作第三步：修煉品行  提升自我 1、好員工做人要對人寬容 2、好員工做人要換位思考 3、好員工做人要學(xué)會關(guān)心 4、好員工做人要為人親和 5、好員工做人要誠信正直 6、好員工工作要忠誠敬業(yè) 7、好員工工作要積極主動 8、好員工工作要認(rèn)真負(fù)責(zé) 9、好員工工作要善于合作 10、好員工工作要服從執(zhí)行 快樂工作第四步：控制情緒  平衡解壓 1、駕馭憤怒的情緒 2、避免急躁的情緒 3、克服緊張的情緒 4、擺脫消極的情緒 5、顧及他人的情緒 6、營造情緒的環(huán)境 7、平衡工作與生活 8、你的壓力適宜度 快樂工作第五步：人際和諧  倍受歡迎 1、贊賞與認(rèn)同你的同事 2、善于交談與傾聽 3、不要輕易批評別人 4、構(gòu)建和諧同事關(guān)系 5、學(xué)會及時化解矛盾 6、讓上司成為你的良師益友 7、成為企業(yè)最受歡迎的人 8、遵循辦公室禮儀 快樂工作第六步：真誠感恩  勇?lián)?zé)任 1、做人應(yīng)有一顆感恩的心 2、真誠感恩到永遠 3、感恩身邊的每一個人 4、感恩你的工作 5、心中常存責(zé)任感 6、執(zhí)行，不找任何借口 7、讓自己變得不可替代 快樂工作第七步：找準(zhǔn)方向  積極行動 1、找出自己的方向和目標(biāo) 2、有愿力才會有能力 3、目標(biāo)不會自動實現(xiàn) 4、目標(biāo)設(shè)定的SMART法則 5、要事第一 6、把握工作的每分每秒 7、絕不拖延立即行動 8、積極行動的四個心理保證 9、積極行動的四個行動保證 10、積極行動的四個流程保證
• 為自己工作;優(yōu)秀員工八大黃金法則

  2015-02-13...
  查看詳情>> 一、服從——優(yōu)秀員工第一品質(zhì) 1.1服從的意義 1.2服從的重要性 1.3老板出錯時是服從還是違抗 1.4服從背后的學(xué)習(xí)成長 1.5服從給我們帶來更多機遇 二、態(tài)度決定一切 2.1你在為誰工作 2.2細節(jié)決定成敗 2.3認(rèn)真改變自己，敬業(yè)改變命運 2.4把你的職業(yè)當(dāng)成事業(yè) 三、做個終生的學(xué)習(xí)者 3.1學(xué)習(xí)的重要性 3.2企業(yè)員工學(xué)習(xí)提高的七種主要渠道 3.3學(xué)，然后知不足 3.4欲升職，先升值 四、特長不等于特權(quán) 4.1你是企業(yè)里的資產(chǎn)還是負(fù)債？ 4.2樹立個人品牌 4.3特長不等于特權(quán) 五、辟除謠傳  正面溝通 5.1謠言的特點 5.2謠言的危害 5.3學(xué)會正面溝通 5.4營造企業(yè)和諧 六、功不獨居  過不推諉 6.1功不獨居 6.2過不推諉 6.3沒有任何借口 6.4贏在團隊 七、勇于提出合理化建議 7.1忠誠者才會有建議 7.2提建議應(yīng)注意的四點 7.3誠懇使自己成長 7.4企業(yè)與員工的雙贏 八、學(xué)會感恩 8.1感恩父母 8.2感恩老師 8.3感恩企業(yè) 8.4感恩你的朋友，以及曾經(jīng)幫助過、鞭策過、傷害過你的人。。。
• 卓越團隊建設(shè)與管理

  2015-02-13...
  查看詳情>> 一、軍人以服從命令為天職——服從是企業(yè)管理的靈魂 1、將服從訓(xùn)練成習(xí)慣 2、無條件執(zhí)行 3、沒有任何借口 4、沒有服從就沒有執(zhí)行 二、直線加方塊堅不可摧——企業(yè)要建立嚴(yán)格的紀(jì)律制度 1、嚴(yán)明的紀(jì)律不容忽視 2、如何提高企業(yè)員工的紀(jì)律性 3、嚴(yán)格的紀(jì)律是卓越經(jīng)營的核心 三、榮譽是軍人的行為標(biāo)志——增強企業(yè)榮譽感 1、榮譽是一種偉大的精神力量 2、誠信是公司的生命 3、按榮譽原則去工作 四、兢兢業(yè)業(yè)戰(zhàn)無不勝——把敬業(yè)變成習(xí)慣 1、敬業(yè)精神源于忠誠 2、看重自己的工作 3、盡職盡責(zé)是敬業(yè)精神的土壤 五、領(lǐng)導(dǎo)是最好的表率——在員工面前樹立個人威信 1、麥克阿瑟的領(lǐng)導(dǎo)原則 2、用優(yōu)秀的個人品質(zhì)樹立威信 3、領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的能力 六、把老百姓變成軍人——把普通員工變成優(yōu)秀員工 1、對不同的人才實施不同培訓(xùn)方式 2、進行有效的培訓(xùn)方法 七、目標(biāo)是軍隊前進的燈塔——企業(yè)必須實施目標(biāo)管理 1、有目標(biāo)才有希望 2、建立完整的目標(biāo)體系 八、細節(jié)決定成敗——企業(yè)卓越管理始于細節(jié) 1、忽視細節(jié)的代價是慘重的 2、實行細節(jié)訓(xùn)練 3、細微之處見精神 九、激勵的力量是偉大的——激勵機制挖掘員工的潛力 1、精神激勵比物質(zhì)激勵更重要 2、目標(biāo)是最大的激勵 3、使激勵科學(xué)化 十、沒有什么不可能——員工要戰(zhàn)勝負(fù)面心態(tài) 1、將“不可能”的想法刪除 2、挑戰(zhàn)“不可能” 十一、時刻保持一級戰(zhàn)備狀態(tài)——有競爭才有發(fā)展 1、危機意識長存 2、設(shè)定一個競爭對手 十二、勝利是大家共同締造的——建立員工的團隊精神 1、團隊不是個體成員的避風(fēng)港 2、提高團隊士氣 3、靠團隊而不是靠個人 4、打造高績效團隊 十三、苦中作樂是軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)——營造快樂工作的氛圍 1、在工作中保持快樂心境 2、感恩于心才能獲得豐厚回報 十四、軍隊是培育領(lǐng)導(dǎo)的搖籃——優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)珍貴的財富 1、西點軍校的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力哲學(xué) 2、告訴他們：他們是不可或缺的 3、海豹小組的魔鬼訓(xùn)練 十五、隔行不隔理——軍事戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)在企業(yè)經(jīng)營管理中的運用 1、發(fā)揮自身優(yōu)勢，打造核心競爭力 2、自我革命勝于他人革命 3、兵無常勢，水無常形
• 基層員工綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練—優(yōu)秀員工的十二項修煉

  2015-02-12...
  查看詳情>> 一、角色認(rèn)知修煉 1、生命的意義 2、我是誰 3、我為什么要工作 4、企業(yè)是什么 5、我和企業(yè)的關(guān)系 6、企業(yè)需要什么樣的員工 7、我是企業(yè)的資產(chǎn)還是負(fù)債 二、學(xué)習(xí)能力修煉 1、學(xué)習(xí)的重要性 2、只有好好學(xué)習(xí)，才能才能天天向上 3、學(xué)，然后知不足 4、職場要順利，員工要有新思維 5、學(xué)而不用，等于農(nóng)夫耕而不種 6、有了學(xué)習(xí)力才有競爭力 三、職業(yè)心態(tài)修煉 1、你在為誰工作 2、態(tài)度決定一切 3、敬業(yè)才能精業(yè) 4、只有你善待崗位崗位才能善待你 5、不怕起點低，就怕境界低 6、把你的職業(yè)當(dāng)事業(yè) 四、職業(yè)形象修煉 1、你的形象價值百萬 2、你的職業(yè)服和將軍、警察、法官的一樣具有神圣感 3、職業(yè)形象對個人的要求 4、不同職業(yè)對職業(yè)形象的要求 5、做一個具有專業(yè)形象的職業(yè)化員工 五、目標(biāo)管理能力修煉 1、什么是目標(biāo) 2、為什么要設(shè)定目標(biāo) 3、設(shè)定目標(biāo)的意義 4、什么是目標(biāo)管理 5、設(shè)定目標(biāo)的原則 6、設(shè)定目標(biāo)的七個步驟 7、目標(biāo)設(shè)定的誤區(qū) 8、如何運用工具分解目標(biāo) 9、目標(biāo)的跟進與有效達成 六、自我突破與自我激勵能力修煉 1、你是自己最大的障礙 2、人的潛能是無限的 3、杯中針的啟示 4、跳出你的舒適圈你會更舒適 5、學(xué)會放下，你才能全力以赴 七、溝通能力修煉 1、溝通的定義 2、溝通的方式 3、溝通中如何有效提問 4、傾聽的五個層次 5、溝通的原則 6、如何有效與上級、平級及下級進行溝通 八、時間管理能力修煉 1、時間管理的概念 2、時間管理的誤區(qū) 3、時間管理的六項基本原則  4、時間管理的七大技巧 5、時間管理的五大關(guān)鍵 九、執(zhí)行能力修煉 1、什么叫執(zhí)行力 2、低效執(zhí)行力的4種態(tài)度 3、執(zhí)行力的3個基本要素 4、執(zhí)行人應(yīng)具備的5個觀念 5、高效執(zhí)行的4個心理保證 6、執(zhí)行力的4個行動保證 7、執(zhí)行力強的企業(yè)才是最具競爭力的企業(yè) 十、責(zé)任能力修煉 1、責(zé)任是對使命的忠誠和信守 2、承擔(dān)責(zé)任，充分釋放自身潛力 3、盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣 4、細節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗 5、沒有任何借口，勇于承擔(dān)責(zé)任 6、有責(zé)任才能創(chuàng)造卓越 十一、團隊協(xié)作能力修煉 1、高效團隊的特征 2、團隊不是個體成員的避風(fēng)港 3、靠團隊不是靠個人 4、團隊協(xié)作是團隊目標(biāo)達成的關(guān)鍵 打造高績效團隊，營造團隊和諧氛圍 十二、感恩能力修煉 1、感恩父母、愛人和孩子 2、感恩親人、同學(xué) 3、感恩朋友、同事 4、感恩社會、企業(yè)和老板 5、做個懂感恩的人!
• 職業(yè)生涯規(guī)劃

  2015-02-11...
  查看詳情>> 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念 1、什么是職業(yè) 2、職業(yè)素質(zhì)模型 3、人“cai”的真意——能力與態(tài)度 4、冰山模型理論 5、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。 3、準(zhǔn)確評價個人特點和強項。 4、評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。 5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。 6、重新認(rèn)識自身的價值并使其增值。 7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。 8、增強職業(yè)競爭力。 9、將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。 三、職業(yè)生涯規(guī)劃制定的原則 1、清晰性原則 2、挑戰(zhàn)性原則 3、變動性原則 4、一致性原則 5、激勵性原則 6、合作性原則 7、全程原則 8、實際原則 9、具體原則 10、可評量原則 四、職業(yè)生涯規(guī)劃的期限 1、短期規(guī)劃 2、長期規(guī)劃 3、中期規(guī)劃 五、如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃 1、正確的心理認(rèn)知 2、剖析自我的現(xiàn)狀 3、人生發(fā)展的環(huán)境條件 4、人生成就的三大資源 5、組織內(nèi)部發(fā)展生涯的途徑 6、設(shè)定執(zhí)行方案 7、生涯描繪 8、總結(jié)：生涯定位 9、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與步驟 六、職業(yè)生涯設(shè)計五大前提 1、正確的職業(yè)理想，明確的職業(yè)目標(biāo) 2、正確進行自我分析和職業(yè)分析 3、構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)。 4、培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。 5、參加有益的職業(yè)訓(xùn)練 七、職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則 1、利益整合原則。 2、公平、公開原則 3、協(xié)作進行原則 4、動態(tài)目標(biāo)原則 5、時間梯度原則。 6、發(fā)展創(chuàng)新原則。 7、全程推動原則。 8、全面評價原則。 八、規(guī)劃方式ABCD