企業(yè)內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該是企業(yè)培訓(xùn)的最佳選擇
發(fā)布日期：2016-12-15瀏覽：7819
企業(yè)培訓(xùn)絕不僅僅是簡單的上課，它是一個大的體系，應(yīng)該包含訓(xùn)前溝通、講課和訓(xùn)后跟蹤三個環(huán)節(jié)。培訓(xùn)前講師與學(xué)員進(jìn)行溝通，充分了解對方的病癥所在，對癥下藥，這樣才能在培訓(xùn)時最大限度地發(fā)揮效果。而在企業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，有責(zé)任感的專家講師應(yīng)該提供后續(xù)的跟蹤服務(wù)，與學(xué)員持續(xù)溝通，真正使培訓(xùn)效果落到實處，實現(xiàn)最優(yōu)化。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)這一方式應(yīng)該是企業(yè)培訓(xùn)的最佳選擇。企業(yè)結(jié)合自身的實際情況，邀請某一行業(yè)或某一領(lǐng)域的專家前來培訓(xùn)員工，用自己大量的理論或?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗對員工進(jìn)行貼身的教育。這種方式效果要好于大型的公開課，但實際效果也難以保證100%最佳。
效果的好壞，專家講師的實力是第一要素。培訓(xùn)市場現(xiàn)在還處于一種混沌的狀態(tài)，魚龍混雜，上文提到的幾類講師，實戰(zhàn)派或者學(xué)院派，都是有實力的李逵，但不要忽視，培訓(xùn)市場上也有一些李鬼混雜其中，憑借幾年銷售經(jīng)驗，再從書本上背幾個營銷案例就以專家自居。一旦遇到這樣的講師，受到傷害的絕不僅僅是企業(yè)家，更是尚處于萌芽發(fā)展中的國內(nèi)培訓(xùn)市場。
所以，企業(yè)培訓(xùn)不能盲目追求名師，不能靠“拍腦袋決策”來制定培訓(xùn)計劃，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，應(yīng)該用一套科學(xué)化、數(shù)據(jù)化的體系為依據(jù)制定和完善自己的培訓(xùn)系統(tǒng)，實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)這一方式應(yīng)該是企業(yè)培訓(xùn)的最佳選擇。企業(yè)結(jié)合自身的實際情況，邀請某一行業(yè)或某一領(lǐng)域的專家前來培訓(xùn)員工，用自己大量的理論或?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗對員工進(jìn)行貼身的教育。這種方式效果要好于大型的公開課，但實際效果也難以保證100%最佳。
效果的好壞，專家講師的實力是第一要素。培訓(xùn)市場現(xiàn)在還處于一種混沌的狀態(tài)，魚龍混雜，上文提到的幾類講師，實戰(zhàn)派或者學(xué)院派，都是有實力的李逵，但不要忽視，培訓(xùn)市場上也有一些李鬼混雜其中，憑借幾年銷售經(jīng)驗，再從書本上背幾個營銷案例就以專家自居。一旦遇到這樣的講師，受到傷害的絕不僅僅是企業(yè)家，更是尚處于萌芽發(fā)展中的國內(nèi)培訓(xùn)市場。
所以，企業(yè)培訓(xùn)不能盲目追求名師，不能靠“拍腦袋決策”來制定培訓(xùn)計劃，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，應(yīng)該用一套科學(xué)化、數(shù)據(jù)化的體系為依據(jù)制定和完善自己的培訓(xùn)系統(tǒng)，實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。
請輸入正確的用戶名
