企業(yè)管理中職業(yè)經(jīng)理人成長分享----你每天都在絕對成長嗎？
發(fā)布日期：2015-09-18瀏覽：4282
惠潤月老師分享：絕對成長把我們的成長標(biāo)準(zhǔn)放在外面，而不是內(nèi)部。比如說，你在一家公司已經(jīng)超過很多同事，做到部門經(jīng)理的職位，并且年薪不錯。這叫相對成長。假設(shè)你離開這家公司能夠做到同樣或者更高的職位，拿到同樣或者更高的年薪，這就叫絕對成長。絕對成長是你職位和薪水背后的能力。不在公司內(nèi)部比，和自己的過去和外部同樣條件的人相比。如果你的視角是內(nèi)向的，那團(tuán)隊的文化就存在問題，為什么部門之間、個體之間互相拆臺，彼此不互助，有問題不愿意及時開放？因為大家并不知道自己的成長標(biāo)準(zhǔn)和終極意義，總認(rèn)為唯一比拼的標(biāo)桿就是身邊的人。所以和同事不是齊頭并進(jìn)，而是你死我活。因此必須讓團(tuán)隊的視角向外，每個職業(yè)經(jīng)理人明白你要的目標(biāo)和你周圍的競爭對手沒有關(guān)系，個人的戰(zhàn)略意義就在于我不跟你比，跟我自己比，跟社會標(biāo)準(zhǔn)下的標(biāo)桿比，我要的結(jié)果不是超越你，而是超越自己。
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