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2016-07-01...查看詳情>> 第一章：一個(gè)目標(biāo) 一艘沒(méi)有航行目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。你為什么是窮人？那就是你沒(méi)立下富人的目標(biāo)！ 如果你想在35歲以前成功，那你一定要在25歲之30歲之間確定你的人生目標(biāo)，每日，每月，每年都要問(wèn)自己：我是否達(dá)到了自己定下的目標(biāo)了？ 第二章：兩個(gè)成功點(diǎn) 站好位置，調(diào)正心態(tài)，努力沖刺，35歲以前定能成功。 人生定位，人怕入錯(cuò)行:你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么? 成功者找方法,失敗者找理由，成功者是爬起來(lái)比倒下去多一次。寧可去碰壁，也不要在家面壁?？朔愕氖『拖麡O的心態(tài)。 第三章：三大技巧 管理你的時(shí)間，你的時(shí)間在哪里，你的成就就在在哪里，把一小時(shí)看成60分鐘的人，比看作一小時(shí)的人成功機(jī)會(huì)多60倍 。 第四章：四項(xiàng)安生立命的理念 35歲以前一定要形成個(gè)人風(fēng)格，做人優(yōu)于做事，做事失敗可以重來(lái)，做人失敗卻不能重來(lái)。 豁達(dá)的男人有財(cái)運(yùn)，豁達(dá)的女人有幫夫運(yùn)35歲以前搞定婚姻。 第五章：五分運(yùn)氣 人生的確有很多運(yùn)氣的成人：某事在人，成事再天；中國(guó)的古話說(shuō)明各占一半。機(jī)會(huì)時(shí)常意外地降臨，但屬于那些絕不放棄的人 第六章：六項(xiàng)要求 智慧：別人可以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。巧妙運(yùn)用自己的智慧，這就是智者與愚者的區(qū)別。勇氣： 勇氣的力量有時(shí)會(huì)讓你成為“超人”敢于放棄，敢于舍得。 第七章：七分學(xué)習(xí) 知識(shí)改變命運(yùn)。35歲以前學(xué)會(huì)你行業(yè)中必要的知識(shí)。每天學(xué)淘汰你自己。 第八章：八分交際 朋友多了路好走，智商很重要，情商也很重要，35歲以前一定要建立好人際關(guān)系網(wǎng)。人脈即是財(cái)脈，如何搞好人際關(guān)系 第九章：九分習(xí)慣 習(xí)慣的力量是驚人的，35歲前養(yǎng)成的習(xí)慣決定著你成功的大小。積極思維的好習(xí)慣。養(yǎng)成高效工作的好習(xí)慣，(1.辦公室，生活可以不拘小節(jié)。2.但要把工作做細(xì)。3.學(xué)習(xí)聆聽(tīng)，不要打斷別人的說(shuō)話。） 第十章：十分自信 自信是成功的精神支柱，自信方能贏得別人的信任。 第十一章：十一個(gè)需要避開(kāi)的陷阱 不要懷才不遇，而要尋找機(jī)會(huì)。不要想發(fā)橫財(cái)。不要為錢工作，而讓錢為你工作。 第十二章：十二分努力 沒(méi)有人能隨隨便便能成功，小不是成功，大不是成功，由小變大才是成功，中國(guó)社會(huì)進(jìn)入微利時(shí)代：巧干+敢干+實(shí)干=成功。
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2016-07-01...查看詳情>> 第一部分：責(zé)任思維---執(zhí)行的基礎(chǔ) 責(zé)任導(dǎo)向思維： 1 優(yōu)秀管理者的共同特點(diǎn)：責(zé)任思維 2 企業(yè)的怪圈現(xiàn)象 3 管理者的兩種思維方式 4 透過(guò)責(zé)任思維來(lái)提升執(zhí)行能力的兩條操作建議 5 領(lǐng)導(dǎo)者是執(zhí)行的第一責(zé)任人 第二部分：成果導(dǎo)向思維---執(zhí)行的靈魂 成果導(dǎo)向思維： 1 什么是真正的成果？ 2 企業(yè)和客戶的關(guān)系，老板和員工的關(guān)系 3 任務(wù)VS成果 4 企業(yè)靠成果生存，員工靠成果發(fā)展 5 管理干部要什么？企業(yè)老板要什么？ 第三部分：狼性思維---執(zhí)行的精神 狼 性 思 維： 1 社會(huì)發(fā)展的基本原理--適者生 2 企業(yè)的永續(xù)動(dòng)力--建立提升以及淘汰機(jī)制 3 企業(yè)的煉丹爐—建立培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)人才機(jī)制 4 人進(jìn)步是因?yàn)橛形C(jī)感 5 華為、通用等成功企業(yè)分析 第四部分：高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求---執(zhí)行的操作 高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求： 1 粗放式管理的特征 2 要么不做，要做就做第一 3 99%的合格率意味著什么？ 4 海爾案例分析 第五部分：感恩心態(tài)---執(zhí)行的永續(xù)動(dòng)力 感恩心態(tài)： 1 感恩 2 用愛(ài)心做事業(yè)，用感恩的心做
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2016-07-01...查看詳情>> 一 戰(zhàn)略方面 評(píng)估內(nèi)外部環(huán)境；制訂中、短期經(jīng)營(yíng)策略；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整策略；評(píng)估策略執(zhí)行情況。 二 產(chǎn)品研發(fā)方面 產(chǎn)品研發(fā)策略的制定；研發(fā)計(jì)劃的檢驗(yàn)與調(diào)整。 三 生產(chǎn)管理方面 尋求最理想的生產(chǎn)方式；生產(chǎn)計(jì)劃制定與原材料采購(gòu)計(jì)劃的制定與實(shí)施；匹配市場(chǎng)需求與交貨日期。 四 人力資源管理方面 基于企業(yè)發(fā)展的人力資源規(guī)則；加強(qiáng)各部門(mén)間的溝通意識(shí)與技巧；樹(shù)立不同職務(wù)部門(mén)的共同價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念；建立以整體利益為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)組織；認(rèn)識(shí)分工與協(xié)作；學(xué)習(xí)崗位管理。 五 市場(chǎng)營(yíng)銷方面 市場(chǎng)分析與市場(chǎng)開(kāi)頭決策；產(chǎn)品組合與市場(chǎng)定位；廣告策略制定；營(yíng)銷效率分析；研究市場(chǎng)信息，搶占市場(chǎng)；建立并維護(hù)市場(chǎng)地位； 尋找不同市場(chǎng)的贏利機(jī)會(huì)。 六 財(cái)務(wù)方面 制定投資計(jì)劃，準(zhǔn)確資金計(jì)劃；現(xiàn)金流的管理與控制；編制財(cái)務(wù)報(bào)表，結(jié)算投資收益，評(píng)估決策效益；運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部診斷，協(xié)助管理決策；以有限的資金運(yùn)作實(shí)現(xiàn)高利潤(rùn)。
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