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2016-06-28查看詳情>> 第一部分：理解習總書記系列講話精神，讀懂治國理政新思路 一、習近平總書記系列重要講話精神 1、涉及政治、經濟、文化、社會、生態(tài)、外交、軍事等領域 2、提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求 3、《習近平談治國理政》向全世界發(fā)出了清晰的政策宣示 4、《習近平談治國理政》一書具有“里程碑”意義 二、《習近平談治國理政》的新思路 1、闡明當代中國的發(fā)展道路和發(fā)展走向 2、提出改革發(fā)展的一系列新思路新舉措，展現(xiàn)了中華民族偉大復興的美好愿景 3、闡釋以民為本、以人為本的執(zhí)政理念，彰顯了真摯深厚的為民情懷 4、展示當代中國治國理政理念的深厚歷史文化底蘊 5、宣示中國走和平發(fā)展道路的堅定決心，展示了負責任大國的良好形象 第二部分：“四個全面”吹響了治國理政的“集結號” 一、馬克思主義基本原理的最新理論成果 1、馬克思主義基本原理與中國具體實際相結合 2、“四個全面”體現(xiàn)了習近平總書記治國理政的思路和藍圖 3、是中國未來發(fā)展的藍圖設計 4、推動黨的理論與實踐的大發(fā)展 二、高瞻遠矚提出“一帶一路”戰(zhàn)略 1、“一帶一路”戰(zhàn)略的時代背景和內涵 2、“一帶一路”戰(zhàn)略意義和“六個特點” 3、“一帶一路”戰(zhàn)略的推進思路 4、實施“一帶一路”的戰(zhàn)略規(guī)劃 第三部分：毛澤東思想是中國化的馬克思主義 一、毛澤東思想的精髓 1、馬克思主義在中國的運用和發(fā)展 2、毛澤東思想“三個活的靈魂” 3、毛澤東的“五大杰出貢獻” 4、學習毛澤東的“四種精神” 二、從《毛澤東選集》中學智慧 1、《實踐論》和《矛盾論》是哲學思想 2、中國革命戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題是軍事思想 3、《整頓黨的作風》針對黨風和思想作風建設 4、《在中國共產黨第七屆中央委員會第二次全體會議上的報告》 5、《把我國建設成為社會主義的現(xiàn)代化強國》 第四部分：鄧小平理論具有改革開放的新時代特點 一、《鄧小平文選》體現(xiàn)了當代中國馬克思主義的精華 1、辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法觀點 2、鄧小平理論的實質是解決思想，實事求是 3、樹立正確的發(fā)展觀 4、堅持從實際出發(fā)，實行“一個國家，兩種制度” 二、建設有中國特色的社會主義 1、以實踐作為檢驗真理的唯一標準 2、社會主義的本質是解放生產力，發(fā)展生產力 3、四項基本原則是立國之本，改革開放是強國之路 4、堅定不移走中國特色社會主義道路，“三個自信”不動搖
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2016-06-28查看詳情>> 第一講：黨的十八大報告精神要點梳理 一、舉什么旗？走什么路？ 1、一個主題——黨的十八大主題 2、一面旗幟——堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟 3、一個目標——全面建成小康社會和深化改革開放目標 4、第一要務——發(fā)展依然是黨執(zhí)政興國的第一要務 二、九大任務指明方向 1、九項任務的具體內容是什么？ 2、邁上“三個大臺階“ 3、推進“三大歷史任務”的完成 4、兩個“百年” 第二講：抓住閃光點，領會“關鍵詞” 一、理論創(chuàng)新和突出亮點 1、對科學發(fā)展觀作出新的歷史定位 2、對堅持發(fā)展中國特色社會主義作出新闡述 3、對推進政治建設和政治體制改革提出新思路 4、對創(chuàng)新社會管理和社會建設作出新表述 二、黨的十八大報告中的關鍵詞 1、“五位一體”構成黨和國家戰(zhàn)略新布局 2、八項要求”豐富了中國特色社會主義內涵 3、用 “三型”強化執(zhí)政黨自身建設 4、“四大考驗與四大危險” 第三講：全面推進黨的建設新的偉大工程 一、黨的自身建設做了全面部署 1、一個要求: 全面提高黨的建設科學化水平 2、兩個堅持: 堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨 3、三種形象：樹立馬克思主義執(zhí)政黨新形象 4、四種能力：增強黨的執(zhí)政能力 二、黨建主線提出八項工作要求 1、要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求 2、要堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系 3、要積極發(fā)展黨內民主，增強黨的創(chuàng)造活力 4、要深化干部人事制度改革，建設高素質執(zhí)政骨干隊伍 5、要堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來 6、要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎 7、要堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色 8、要嚴明黨的紀律，自覺維護黨的集中統(tǒng)一
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2016-06-28查看詳情>> 第一部分：“一帶一路”戰(zhàn)略的核心內涵 一、準確把握“一帶一路”戰(zhàn)略內涵 1、“一帶一路”戰(zhàn)略的時代背景 2、“一帶一路”戰(zhàn)略意義和“六個特點” 3、合作共贏的“利益共同體”和“命運共同體”理念 4、構筑新一輪對外開放的“一體兩翼” 二、“一帶一路”的規(guī)劃 1、“一帶一路”戰(zhàn)略共建原則 2、政策溝通、設施聯(lián)通、貿易暢通、資金融通、民心相通 3、促進深層次的國際合作大格局 4、強化多邊合作機制作用，建立“一帶一路”國際高峰論壇 第二部分：“一帶一路”戰(zhàn)略的推進思路 一、中國積極行動 1、高層引領推動，共建“一帶一路”達成廣泛共識 2、簽署合作框架，編制與一些毗鄰國家的地區(qū)合作規(guī)劃綱要 3、推動項目建設，推進條件成熟的重點合作項目 4、完善政策措施，發(fā)揮平臺作用 二、充分發(fā)揮國內各地區(qū)優(yōu)勢 1、發(fā)揮各區(qū)域優(yōu)勢，實行更加積極主動的開放戰(zhàn)略 2、加強東中西互動合作 3、全面提升開放型經濟水平。 4、中國企業(yè)的機會在哪里？
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2016-06-28查看詳情>> 第一講： 深度認識企業(yè)工會工作 1、職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式 2、職工代表大會是職工行使民主管理權利的機構 3、職代會的主要任務 4、職代會組織制度 5、職工代表大會的職權 6、堅持和完善職代會制度 第二講： 企業(yè)職工民主管理基礎知識 1、職工民主管理的政策依據(jù) 2、職工民主管理的法律依據(jù) 3、民主管理的重要性和必要性 4、民主管理在促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定中作用。 5、班組民主管理 6、民主管理活動的注意事項 第三講： 職工代表如何發(fā)揮作用 1、職工代表的權利 2、職工代表的義務 3、職工代表的職責 4、職工代表的重要作用 5、注重職工代表自我學習和教育 6、職工代表的常見誤區(qū) 第四講： 工會工作的履職能力及素質提升 1、職工代表的基本素質及能力修煉 2、學會做人，提高做群眾工作的能力 3、學會說話，提高協(xié)調溝通的能力 4、學會做事，提高榜樣激勵的能力 5、學會執(zhí)行，提高組織管理的能力 6、學會方法，提高化解矛盾能力 第五講： 如何做好企業(yè)基層工會工作？ 1、基層工會管理要有創(chuàng)新的工作思路 2、結合企業(yè)實際，理清工作重點 3、專兼職人員都要強化責任意識 4、結合工作實際，發(fā)揮職能作用 5、學會工作方法，提升工作效率 6、打好工作基礎，促進企業(yè)發(fā)展
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2016-06-28查看詳情>> 第一講：筑牢思想防線，提升道德修煉 一、強化干部個人思想意識 1、增強干部宗旨意識、責任意識和服務意識 2、領導干部道德修養(yǎng)的基本內容 3、正確的價值觀、道德觀、廉潔觀 4、領導干部思想必須把好“五道關” 二、深化干部思想道德修煉 1、知榮知恥——道德建設的基點 2、為官修德——做好干部先做好人 3、忠實守信——提升干部在企業(yè)的公信力 4、道德自律——明德、立德、行德、修德 第二講：廉潔自律是思想作風的基石 一、預防和抵制不廉潔心理的滋生 1、不廉潔心理有哪些？ 2、主要表現(xiàn)和特征是什么？ 3、不廉潔心理的誘因分析 4、社會腐敗案例對領導干部的警示 二、不廉潔心理的預防與解決對策 1、深化教育，重在“治心” 2、強化監(jiān)督，重在“治權” 3、制度懲治，重在“治腐” 4、以利養(yǎng)廉，重在“制衡” 第三講：提升領導干部的“道德領導力” 一、堅持從嚴治企，加強廉政風險防控 1、企業(yè)廉政風險防范管理的具體內容 2、廉政風險的類型與表現(xiàn)特征 3、廉政風險防控的主要思路與重點 4、日常廉政風險防控的主要手段 二、提升干部的“道德領導力” 1、道德領導力——官德之本 2、道德領導力——公私分明 3、道德領導力——固本悅人 4、道德領導力——日省吾身 第四講：領導力素質構成——決斷力與思維力 一、決斷，卓越領導的首要任務 1、企業(yè)管理從做好決斷開始 2、決斷不能跟著感覺走 3、提高策略決斷力，需要不斷地觀察和思考 4、作好決斷必備的幾個因素 二、思維力——領導者的智力根基 1、認識思維的基礎——掌握三維方智慧 2、創(chuàng)新思維——領導者的創(chuàng)新源泉 3、系統(tǒng)思維——領導者的統(tǒng)御真功 4、辯證邏輯思維——領導者的智慧之路 第五講：領導力素質構成——親和力與激發(fā)力 一、親和力——領導的第一影響 1、親和力是一種修養(yǎng) 2、適時調整角色，調整關系 3、親和需要溝通 4、親和讓企業(yè)與員工共贏 二、激發(fā)力打造團隊 1、何為激發(fā)力？ 2、團隊工作積極性和主動性的缺失分析 3、你的團隊是否有激情？ 4、激勵具有以下四個方面的作用。 吸引優(yōu)秀人才★ 留住優(yōu)秀人才 激發(fā)員工的潛能 ★ 造就良性的競爭環(huán)境 第六講：領導力素質構成——凝聚力與持續(xù)力 一、凝聚員工才能凝聚企業(yè) 1、當好教練：如何幫助下屬成長 2、讓企業(yè)傳遞正能量 3、團隊凝聚，需要打造團隊精神 4、塑造團隊的凝聚力，讓員工有歸屬感 二、管理創(chuàng)新的持續(xù)力 1、管理創(chuàng)新的用人之道——識人善任 2、剛柔并濟——情商與智商 3、用人與培養(yǎng)——把合適的人放在合適的地方 4、培養(yǎng)骨干就是解放自己——讓企業(yè)“自轉”起來 第七講：領導力素質構成——領導力與影響力 一、管理領導力新視角 1、領導力學問解讀 2、影響力來源于個人領導魅力 3、領導力的非?！暗馈狈? 4、領導力與用人之道 二、領導力來源于影響力 1、優(yōu)秀管理靠規(guī)則，卓越管理靠影響 2、提升情景領導力 3、帶隊伍，抓管理要有章法 4、從現(xiàn)在起，如何改善和提升管理？
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2016-06-28查看詳情>> 第一講： 運籌帷幄，目標是細節(jié)管理的前提 一、目標實施與細節(jié)管控 1、目標管理的SMART原則 2、行之有效的工作計劃 3、目標實施與檢查結果 4、員工如何參與目標管理 二、細節(jié)與時間管理意識 1、時間管理的層次 2、時間管理的關鍵——確保細節(jié)不“跑偏” 3、時間管理的基本準則 4、改善時間管理的方法 第二講：任務分解為細節(jié)的技能——“責術” 一、企業(yè)管理人員具備的責任素養(yǎng) 1、責任勝于能力 2、責任管理與細節(jié)意識 3、責任意識與管理職責 4、細節(jié)管理責任第一 二、把任務變成責任 1、任務分解與企業(yè)目標實現(xiàn) 2、培養(yǎng)員工的責任感——企業(yè)管理的挑戰(zhàn) 3、細節(jié)來源于過程管理 第三講：企業(yè)細節(jié)管理的“能術” 一、管理者的四大過程細節(jié) 1、計劃過程中的細節(jié) 2、組織過程中的細節(jié) 3、管理過程中的細節(jié) 4、控制過程中的細節(jié) 二、細節(jié)管理的方法和技巧 1、讓自己變成“細節(jié)人” 2、始終擁有“細節(jié)心” 3、日常細節(jié)管理的“5S” 4、養(yǎng)成細化工作的五種好習慣 第四講：細節(jié)預防、監(jiān)控的“察術” 一、如何認識問題管理 1、成為企業(yè)管理中“最細心的人” 2、為什么不能發(fā)現(xiàn)問題 3、什么是問題管理 4、發(fā)現(xiàn)你身邊的細節(jié) 二、做企業(yè)管理的CSO——“首席問題官” 1、看到別人看不到的問題 2、發(fā)現(xiàn)不是問題的問題 3、養(yǎng)成關注細節(jié)問題的好習慣 4、如何提出解決問題的建議?
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2016-06-28查看詳情>> 第一講：充分發(fā)揮工會組織的職能作用 一、了解工會的基本任務有哪些 1、民主管理與民主監(jiān)督 2、協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議 3、組織職工開展勞動競賽與合理化建設 4、維護女職工的特殊利益 5、開展健康的文化體育活動 二、充分發(fā)揮基層工會的職能作用 1、新形勢下工會工作面臨的機遇與亟待突破的重點 2、結合企業(yè)實際，提升員工崗位技能 3、學會工作方法，提升辦事效率 4、發(fā)揮工會職能作用，服務企業(yè)發(fā)展 第二講：務實抓好基層民主管理 一、基層民主管理的重要作用 1、民主管理的重要性和必要性 2、是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求 3、民主管理是完善法人治理結構的需要 4、實行民主管理是企業(yè)的基本制度和責任 二、扎實推進基層民主管理工作 1、職代會是職工行使民主管理權利的基本形式 2、民主管理是完善法人治理結構的需要 3、拓寬企業(yè)民主監(jiān)督渠道 4、企業(yè)民主管理面臨問題的思考 第三講：貫徹《中央企業(yè)職工代表大會工作指南》 一、健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度 1、中央企業(yè)民主管理的發(fā)展趨勢和要求 2、企業(yè)民主管理制度的歷史發(fā)展 3、國有企業(yè)民主管理的實踐 4、中央企業(yè)職工代表大會的工作內容與程序 二、增強抓好職代會建設的積極性和責任感 1、建立和完善職工代表大會制度 2、抓好職代會建設，推動企業(yè)深化改革、科學發(fā)展 3、促進企業(yè)民主管理工作與現(xiàn)代企業(yè)制度的有機結合 4、工會要在職代會工作中發(fā)揮應有作用 第四講：黨支部書記如何在民主管理中發(fā)揮作用 一、發(fā)揚民主，加強干部隊伍建設 1、著重做好選人用人工作 2、增強黨性與踐行群眾路線 3、筑牢思想防線，加強廉潔自律 4、不斷提高干部的管理效率和領導藝術 二、新形勢下抓好干部隊伍的思想作風建設 1、思想作風建設包括“四個方面” 2、思想作風建設要實現(xiàn)“四懂” 3、思想建設必須把好“五道關” 4、思想上樹立正確的“六觀”
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2016-06-28查看詳情>> 第一講：黨的十八屆四中全會精神解讀 —————————————————————— 一、“決定”都決定了什么？ 1、十八屆四中全會的“四個第一次” 2、為什么要如此重視法治呢？ 3、新形勢新任務決定了新的起點 4、關系到提高黨的執(zhí)政能力和水平 二、解讀十八屆四中全會精神 1、站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻闡明了全面推進依法治國的重大意義 2、把依法治國確定為黨領導人民治理國家的基本方略 3、把依法執(zhí)政確定為黨治國理政的基本方式 4、更好發(fā)揮法治的引領和規(guī)范作用 第二講：依法治國方略的實施背景 ————————————————————————— 一、落實頂層設計，需要從法治上提供可靠保障 1、改革開放以來，我們黨一貫高度重視法治 2、黨的十八大以來，黨中央高度重視依法治國 3、全面建成小康社會進入決定性階段 4、改革進入攻堅期和深水區(qū) 二、四中全會研究全面推進依法治國問題 1、決定起草突出了五個方面的考慮 2、深入調查研究，廣泛征求意見，開展專題論證，反復討論修改 3、直面我國法治建設領域的突出問題，立足我國社會主義法治建設實際 4、回答了黨的領導和依法治國的關系等一系列重大理論和實踐問題 第三講：深刻領會精神實質，增強依法治國的觀念 ——————————————————————————— 一、全會決定的總體框架和主要內容 1、全面推進依法治國的指導思想 2、全面推進依法治國的總目標，形成“四大體系”、貫徹“兩個堅持” 3、全面推進依法治國“五個堅持”的基本原則 4、全面推進依法治國六項重大任務 二、提高依法治國的能力和水平 1、加強和改進黨對全面推進依法治國的領導，“三統(tǒng)一”、“四善于” 2、司法領域存在的主要問題 3、全面推進司法體制和運行機制改革 4、全社會樹立法治意識，推進依法治國進入新階段，邁向新境界 第四講：強化領導干部法治思維，提升依法治企的能力 ——————————————————————————— 一、強化領導干部的法治思維 1、深刻理解和把握法治思維 2、權賦思維與權限思維 3、公平思維與規(guī)則思維 4、程序思維與善治思維 二、運用法治思維和法治方式管理企業(yè) 1、運用法治思維方式想問題，作決策 2、化解各種矛盾、維護企業(yè)穩(wěn)定 3、提高依法解決問題的能力 4、領導干部必須嚴以律己，帶頭做到依法辦事
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