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2015-07-18查看詳情>> 1、元素星座的性格特征 1.1火象元素 1.2土象元素 1.3風象元素 1.4水象元素 2、星座職場全攻略（參考上升及太陽星座） 2.1各優(yōu)勢與弱勢 2.2星座擇業(yè)指南 2.3如何揚長避短 2.4與同事共事攻略 3、星座模式職場諫言 3.1基本宮：努力耕耘的人生建筑者 （牡羊座、巨蟹座、天秤座、摩羯座） 3.2固定宮：我本來就很棒 （金牛座、獅子座、天蝎座、水瓶座） 3.3變動宮：追求個人特色 （雙子座、處女座、射手座、雙魚座） 4、看“太陽”給予我們的職場財富 星盤上共有12個宮位格，根據星盤上太陽所在的位置，分為了解每個宮位給我們帶來的職場財富
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2015-07-18查看詳情>> 1、企業(yè)年度規(guī)劃怎么做？ 2、部門年度規(guī)劃怎么做？ 3、不同部門的工作目標如何定？ 4、員工的工作目標如何定？ 5、如何對企業(yè)制定的有效目標細化分解？ 6、如何跟據即定目標制定可行計劃？ 7、如何克服達成目標過程中的礙礙？
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2015-07-18查看詳情>> 第一章、 好中層有好定位 中層管理者處于企業(yè)存亡公司的中樞位置，中層管理者的優(yōu)劣關系到企業(yè)的生死存亡。 精準的定位是好中層的基礎和關鍵！ 第二章、 好中層心中有陽光 心態(tài)：決定中層管理者的戰(zhàn)略高度 生活不是一帆風順的！ 工作不是順心如意的！ 必須學會控制自己的情緒，調整自己的心態(tài)！ 打不垮，嚇不住，死磕到底！ 第三章、 好中層是責任者 管理產生效果的關鍵是：自我管理。 當你不能管理自己的時候， 就失去了所有領導別人的資格和能力！ 第四章、 好中層會好溝通 好管理從溝通開始…… 企業(yè)管理過去是溝通， 現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。 ——松下幸之助 第五章、 好中層拿好結果 克服執(zhí)行盲點 避免忙而無效 避免做重復勞動 避免一事無成 避免勞而無功 第六章、 好中層是好教練 教練具備學習力——終生學習，改變心智模式 20世紀80年代，文盲的標志是不識字 20世紀90年代，文盲的標志是不會用電腦 21世紀，文盲的標志則是不會再學習 永續(xù)競爭力的管理者的標志是：不僅要學習，會學習， 還要終生學習，修煉成為終生學習型管理者
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2015-07-18查看詳情>> 以下都是我們想要擁有的：成功——做出成就——獲得好的結果——受人歡迎事實上一味的追求，是不可能真正實現(xiàn)這些愿望。 唯一的途徑就是：成長為可以成功的人時，成功就會自然而然地來到手中 如何成為可以獲得成功的人呢？ 訓練——感恩力 意識到公司是自我的一部分，公司的榮辱興衰在我手中； 發(fā)現(xiàn)在公司誰是自己的恩人； 知道自己身邊有很多人在支持； 意識到自己的工作是多么幸福，多么幸運； 相信自己可以達到目標； 努力成了自己的一種快樂； 知道在工作中為他人著想將會給自己帶來成功與幸福； 意識到自己在過去所犯下的不當與過錯，并可以為此道歉； 掌握在工作上獲得成功的訣竅 …………
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2015-07-18查看詳情>> 第一部分： 商業(yè)人格——打造強大的執(zhí)行團隊 商業(yè)人格（鍛造商業(yè)組織的“軍魂”） 第二部分： 結果與任務——請給我結果 結果導向（別拿苦勞當功勞!） 第三部分： 客戶價值——執(zhí)行的動力與方向 客戶價值（解密商業(yè)團隊真正的信仰） 第四部分：執(zhí)行人才的三大標準 執(zhí)行標準（在企業(yè)中如何行動的邏輯） 第五部分：4R運營管理體系——建立不依靠任何能人的制度體系 制度執(zhí)行力（4R運營管控超級武器） 第六部分：高層執(zhí)行力——做狼性總經理，迫使員工進化 高層執(zhí)行力（總裁不等于超級員工） 第七部分：中層執(zhí)行力——中層決定成敗 中層執(zhí)行力（責任感是訓練出來的） 第八部分： 執(zhí)行的四十八字真經——執(zhí)行訓練的要領 執(zhí)行真經（用四十八個字詮釋真正的執(zhí)行）
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2015-07-18查看詳情>> 意識到公司是自我的一部分，公司的榮辱興衰在我手中；發(fā)現(xiàn)在公司誰是自己的恩人； 知道自己生活很多人的支持下,意識到自己的工作是多么幸福，多么幸運； 相信自己可以達到目標，努力成了自己的一種快樂； 知道在工作中為他人著想將會給自己帶來成功與幸福。 意識到自己在過去所犯下的不當與過錯，并可以為此道歉； 掌握在工作上獲得成功的訣竅，可以有效地迅速提升員工對公司的忠誠度和團隊間的凝聚力，降低人才流失率； 打造具有凝聚力的企業(yè)文化，激揚士氣、深化內部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲。
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2015-07-18查看詳情>> 充分調動員工的積極性，使之快速發(fā)揮最大行動力。 營造團隊和諧的精神，以公司為家。 深入了解人生的目標及成功的定義。 懂得感恩，學會積極的付出，消除負面思想。 對公司擁有堅定不移的信心，使員工在工作上全心投入，達到 最佳效果，擁有最佳績效。 了解如何激勵自我，擁有自信，突破自我限制，爆發(fā)巨大能量。 樹立強烈的自信心，突破自我設限找出真我，了解幸福的真諦。 改善人際關系，拓展交際能力。 勇于面對人群，展現(xiàn)自我魅力。 控制自己情緒，學會自我激勵。 培養(yǎng)堅強的意志力，擁有頑強的挫折忍受力 鑄造團隊精神，實現(xiàn)高績效產出 每個人內心中都有個特別的人生劇本,其中記載了我們過去生命中的種種經驗,這些經驗當中的限制性思維,將阻止你獲得成功,打破這些限制性思維模式,才有機會開創(chuàng)嶄新的人生。本單元由了解人類的潛能入手，循序漸進、由淺入深,透過游戲和講解帶動參訓學員進行深層思考,從全新的角度分析周圍的人際關系。 團隊建設的核心文化永遠離不開關愛、凝聚力的形成，顧客服務的品質等。通過專業(yè)游戲建設與合作伙伴之間的信任度，提高大學生就業(yè)后面對同事與顧客的親和力。建立習慣在組織內分享的學習型組織。拆除心中阻礙你與他人信任和團隊合作的壁壘。
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