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2015-07-15查看詳情>> 第一模塊 從性格出發(fā)了解九型人格 1.古老、神秘又年輕的九型人格起源、發(fā)展、應(yīng)用 2.感受體驗(yàn)九型人格的三大中心 3.感覺中心、聽覺中心、知覺中心（分組討論、分享） 4.九型人格的九柱圖圖解：圓、三角、六連線的含義 第二模塊 九型人格的個(gè)性特質(zhì)分析 1.九型人格學(xué)習(xí)密鑰 5.二號(hào)付出型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、二號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 6.三號(hào)成功型 、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、三號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 7.四號(hào)獨(dú)特型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、四號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 8.五號(hào)思考型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、五號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 9.六號(hào)忠誠型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、六號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 10.七號(hào)快樂型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、七號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 11.八號(hào)掌控型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、八號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 12.九號(hào)和平型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、九號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 13.一號(hào)完美型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、一號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 第三模塊 九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用 14.九型人格與領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格 15.九型人格與有效溝通、沖突處理 16.九型人格與銷售業(yè)績增長 17.九型人格與人力資源招聘配置 18.九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃 第四模塊 總結(jié)分享 19.現(xiàn)場互動(dòng)答疑解惑 20.繼續(xù)學(xué)習(xí)路徑指南 21.冥想感恩合影留念
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2015-07-15查看詳情>> 第一模塊：九型人格——幫助我們認(rèn)清自己和別人的工具 1.九型人格的起源發(fā)展及應(yīng)用領(lǐng)域 2.從性格形成的規(guī)律了解九型人格 3.九型人格外在行為模式 4.九型人格內(nèi)在心理動(dòng)機(jī) 5.九型與自我成長的關(guān)系 6.九型人格的學(xué)習(xí)密鑰 第二模塊九型人格的個(gè)性特質(zhì)分析 1.二號(hào)付出型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、二號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 2.三號(hào)成功型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、三號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 3.四號(hào)獨(dú)特型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、四號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 4.五號(hào)思考型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、五號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 5.六號(hào)忠誠型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、六號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 6.七號(hào)快樂型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、七號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 7.八號(hào)掌控型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、八號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 8.九號(hào)和平型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、九號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 9.一號(hào)完美型、情景演繹、現(xiàn)場案例訪談、一號(hào)的個(gè)性特質(zhì)分析 本部分采取講師情景演繹、名人性格分析、學(xué)員分享，使不同型號(hào)的學(xué)員不僅認(rèn)識(shí)到自我的人格成長過程，也通過其他人的分享，了解其他型號(hào)外在的行為模式與內(nèi)在的思維模式，理解自已和他人內(nèi)心動(dòng)機(jī)與情緒來源的背后原因，使我們多從他人的角度理解別人，同時(shí)也注意到自己需要提升的方面，提高個(gè)人素質(zhì)和溝通效果。 第二模塊：高效溝通——運(yùn)用九型人格提高溝通效果 1、九型人格的溝通方式 2、九型人格的身體語言 3、不同性格溝通的注意事項(xiàng) 4、不同性格之間的相處之道 5、不同性格的沖突原因及處理 6、不同性格自我提升的方向方法 7、跨部門溝通與因人而宜的激勵(lì)法 本部分通過分析各型號(hào)溝通模式，引導(dǎo)學(xué)員正確認(rèn)識(shí)對方與自己看待處理問題的不同角度，了解溝通中的關(guān)鍵問題所在，通過提升自身局限、揚(yáng)長避短地改變慣性溝通模式，突破自己的局限，用符合溝通對方性格模式的方式溝通，提高雙方溝通的效果。 第三部分總結(jié)分享：溝通從認(rèn)識(shí)自我開始 1、不同性格與潛意識(shí)溝通 2、回顧總結(jié)所學(xué)精華，培訓(xùn)師答疑解惑 3、下一步繼續(xù)學(xué)習(xí)九型人格的應(yīng)用指南 4、冥想、感恩、祝福，合影留念
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2015-07-15查看詳情>> 第一部分：認(rèn)識(shí)情緒EQ 1.情商的內(nèi)涵； 2.覺察壓力的三個(gè)層次 3.科學(xué)認(rèn)識(shí)與面對壓力 4.應(yīng)對職場壓力的5R策略 第二部分：情緒管理 1.解讀情緒 1）情緒的內(nèi)涵 2）面對負(fù)面情緒的正確心態(tài) 2.調(diào)節(jié)情緒的方法 1）學(xué)與練：有效釋放情緒（行為心理學(xué)技術(shù)） 2）學(xué)與練：身心互動(dòng)技巧（NLP心理技術(shù)） 第三部分：EQ情緒修煉 1.體察和控制自己的情緒 2.認(rèn)知和調(diào)控他人的情緒 3.辦公室壓力脫敏方法：靜心呼吸，冥想，放松心靈，被動(dòng)式放松 第四部分：提升信念、創(chuàng)造最佳情緒（認(rèn)知心理學(xué)技術(shù)） 1.探究情緒來源：信念系統(tǒng) 1）認(rèn)識(shí)信念與行為的關(guān)系 2）尋找負(fù)面情緒背后的限制性信念 3）練習(xí)：欣賞歌曲，尋找歌者的限制性信念 4）練習(xí)：尋找限制性信念：是什么信念引發(fā)壓力感受和負(fù)面情緒 2.提升信念的方法 1）環(huán)境換框法、意義換框法 2）學(xué)與練：提升限制性信念 3）建立積極的思維路徑 第五部分：塑造陽光心態(tài)：永久快樂工作的秘訣 1.尊重與接納自己 2.真誠地贊美他人 3.心懷著感恩之心
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2015-07-15查看詳情>> 一、走近陽光、聆聽自我、發(fā)現(xiàn)自我 1、心態(tài)，從內(nèi)到外影響你 2、心態(tài)決定成果，心態(tài)決定你的人生高度 二、探索自我、擁抱陽光、感受生命 1、快樂是一種角度 2、健康是福，身心一體 3、陽光心態(tài)素質(zhì)：信任、選擇、負(fù)責(zé)任、欣賞、感恩、…… 三、超越自我、陽光心態(tài)、豐盛人生 1、改變態(tài)度、活在當(dāng)下 2、學(xué)會(huì)接納、快速遷善 3、欣賞自己、時(shí)刻感恩 4、我是誰？ 5、我將過一個(gè)怎樣的未來？ 6、積極行動(dòng)、塑造陽光 7、豐盛人生、平衡生活
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2015-07-15查看詳情>> 第一部分：九型人格的概述 1.為什么學(xué)習(xí)九型人格 2.九型人格的起源和發(fā)展 3.腦、心、腹三中心的探索 4.九型人格立論的基礎(chǔ) 5.九型人格的簡介描述 6.學(xué)習(xí)九型人格的禁忌 第二部分：九型人格的識(shí)別和區(qū)分 1、解析——感覺中心2，3，4號(hào)性格密碼 該型號(hào)性格的核心價(jià)值觀：深層恐懼與渴望； 觀摩錄影：了解該性格人物的主要特征、氣質(zhì)、神態(tài); 洞悉性格深層動(dòng)機(jī)、性格變化、代表人物； 知己解彼練習(xí)：現(xiàn)場學(xué)員性格識(shí)別辨析； 2、解析——聽覺中心5、6、7號(hào)性格密碼 該型號(hào)性格的核心價(jià)值觀：深層恐懼與渴望； 觀摩錄影：了解該性格人物的主要特征、氣質(zhì)、神態(tài); 洞悉性格深層動(dòng)機(jī)、性格變化、代表人物； 知己解彼練習(xí)：現(xiàn)場學(xué)員性格識(shí)別辨析； 3、解析——直覺中心8、9、1號(hào)性格密碼 該型號(hào)性格的核心價(jià)值觀：深層恐懼與渴望； 觀摩錄影：了解該性格人物的主要特征、氣質(zhì)、神態(tài); 洞悉性格深層動(dòng)機(jī)、性格變化、代表人物； 知己解彼練習(xí)：現(xiàn)場學(xué)員性格識(shí)別辨析； 第三部分：九型性格對團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)際指導(dǎo)應(yīng)用 1.聯(lián)系團(tuán)隊(duì)實(shí)際狀況學(xué)員進(jìn)行自我評估，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢和短板 2.引導(dǎo)學(xué)員之間找出影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及效率的性格障礙點(diǎn) 3.導(dǎo)師給出每個(gè)人下一步成長的方向和建議 4.不同性格的溝通與相處的技巧 5.九型人格的銷售寶典 6.團(tuán)隊(duì)成員之間的相互接納和欣賞認(rèn)同
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2015-07-15查看詳情>> 第一單元 學(xué)習(xí)大定向 一 開場 以游戲互動(dòng)的方式熱身 目的：營造輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍，令到學(xué)員初步開放，為以下學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ) 二 整體學(xué)習(xí)定向 目的：清晰學(xué)員此次學(xué)習(xí)的方向及重要性，以及學(xué)習(xí)的方法和注意事項(xiàng) 內(nèi)容：1 邀請學(xué)員對自己的領(lǐng)導(dǎo)能力自我評估，找出自己的優(yōu)勢和短板 2 領(lǐng)導(dǎo)力的約哈利窗 3 九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力的密切關(guān)系 4 九型人格的五大邏輯思考層次 5 學(xué)習(xí)密鑰 第二單元 初步了解九型人格 1. 九型人格的起源和發(fā)展應(yīng)用趨勢 2. 九型人格的圖解及三大能量中心 3. 九型人格在企業(yè)中的應(yīng)用 4. 尋找九型人格學(xué)習(xí)伙伴，建立拍檔 第三單元 九種人格的情景式演繹 導(dǎo)師以自己獨(dú)創(chuàng)的情景式演繹的形式，惟妙惟肖地再現(xiàn)九種性格的外在呈現(xiàn)，以及內(nèi)心的渴望和深層的恐懼。令到學(xué)員快速找到自己的型號(hào)，并能有效區(qū)分其他型號(hào)。 1.感覺中心的三種性格：二號(hào)付出型、三號(hào)成功型、四號(hào)獨(dú)特型 再現(xiàn)演繹、對號(hào)入座、訪談區(qū)分、典型代表、音樂視頻 2.聽覺中心的三種性格：五號(hào)思考型、六號(hào)懷疑型、七號(hào)快樂型 再現(xiàn)演繹、對號(hào)入座、訪談區(qū)分、典型代表、音樂視頻 3.直覺中心的三種性格：八號(hào)控制型、九號(hào)和平型、一號(hào)完美型 再現(xiàn)演繹、對號(hào)入座、訪談區(qū)分、典型代表、音樂視頻 第四單元 九型人格的自我領(lǐng)導(dǎo)提升方向及方法 1.幫助學(xué)員在找到主性格的同時(shí)，清晰側(cè)翼性格和壓力狀態(tài)、安全狀態(tài)下的不同表現(xiàn) 2.清晰學(xué)員性格的組合和在工作生活中的位置，以及下一步的成長方向 3.給出每種性格自我提升的方法 第五單元 九型人格與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升 1.九種類型的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的優(yōu)勢、局限與隱患 2.九種類型的360°領(lǐng)導(dǎo)智慧 3.經(jīng)典案例分析 4.結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際案例分析診斷 5.不同性格的下屬如何達(dá)到高品質(zhì)溝通與激勵(lì) 第六單元總結(jié) 1.關(guān)于在生活中運(yùn)用九型人格的幾點(diǎn)提醒 2.課后實(shí)踐與學(xué)習(xí)指引 3.欣賞與嘉許導(dǎo)師，合影留念
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2015-07-15查看詳情>> 第一部分 從校園到社會(huì)的跨越 1.企業(yè)和學(xué)校的四大不同點(diǎn) 2.企業(yè)最歡迎什么樣的大學(xué)生 3.初入職場十大困惑分析 4.案例討論：新員工珊珊剛進(jìn)公司一個(gè)月就離職的現(xiàn)象分析 第二部分 初入職場四個(gè)意識(shí)的轉(zhuǎn)變 1.個(gè)人導(dǎo)向到團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向：放下個(gè)人英雄，尋求團(tuán)隊(duì)合作，在共贏中實(shí)現(xiàn)自己； 2.情感導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向：放下個(gè)人情緒，聚焦團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，樹立職業(yè)形象； 3.成長導(dǎo)向到責(zé)任導(dǎo)向：放下“小我”，主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，在責(zé)任中成長； 4.思維導(dǎo)向到行為導(dǎo)向：放下“光說不練”，快速行動(dòng)，在行動(dòng)中尋找有效方法。 第三部分 人在職場應(yīng)該具備的心態(tài) 1.正面積極：面對挫折，絕不抱怨，迎接挑戰(zhàn)，在不斷的挑戰(zhàn)中成長自己； 2.空杯學(xué)習(xí)：學(xué)歷不等于學(xué)習(xí)力，社會(huì)上考驗(yàn)的是學(xué)習(xí)力； 3.主動(dòng)負(fù)責(zé)：一個(gè)人能負(fù)多大的責(zé)任，就能成就多大的事業(yè)； 4.合作共贏：你能和多少人合作，和什么樣的人合作，決定了你的成就有多大； 5.樹立人生目標(biāo)：明確的人生目標(biāo)，能讓你利用一切資源、一切機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)它。 第四部分 人在職場應(yīng)該懂得的禮儀 1.基本職業(yè)形象 2.基本辦公室禮儀 3.與領(lǐng)導(dǎo)或同事溝通禮儀 4.拜訪或接待客戶禮儀 5.會(huì)議發(fā)言禮儀
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2015-07-15查看詳情>> 第一部分 職場人在企業(yè)中存在的意義--幫你實(shí)現(xiàn)職場人的心理定位 1.職場人的實(shí)質(zhì)意義 2.職場人和企業(yè)的四個(gè)關(guān)系，如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏 3.職場人應(yīng)具備的角色意識(shí) 4.職場人應(yīng)遵循的八大職業(yè)道德，大勝靠德，小勝靠智 5.案例討論：一個(gè)員工的行為是否符合職業(yè)道德的要求 第二部分 職場人的六項(xiàng)素質(zhì) 一、忠誠敬業(yè) 1.忠誠是職場人的第一要素，也是個(gè)人品牌的第一要素 2.職場上忠誠的幾種表現(xiàn) 3.故事分享：凡事做到超出期望---一個(gè)割草工的故事 4.經(jīng)典再現(xiàn)：不折不扣執(zhí)行命令---把信送給加西亞 5.案例分析：全力以赴 OR 全力應(yīng)付OR 全心以赴 二、積極樂觀 1.案例分析：員工A和員工B的區(qū)別 2.積極之樹與消極之樹的不同果實(shí) 3.不做環(huán)境的污染者 4.做積極氛圍的創(chuàng)造者，讓企業(yè)因你而不同 5.被動(dòng)無奈 OR 操之在我 6.視頻學(xué)習(xí)：約翰如何面對挫折，積極樂觀 三、主動(dòng)負(fù)責(zé) 1.表現(xiàn)負(fù)責(zé)任 OR 真正負(fù)責(zé)任 2.小組討論：一個(gè)員工出了問題，責(zé)任該怎么分配？ 3.功勞 & 苦勞 4.案例學(xué)習(xí)：負(fù)責(zé)任就是令事情發(fā)生 四、合作共贏 1.游戲體驗(yàn)：你贏我贏 2.視頻欣賞：個(gè)人英雄與團(tuán)隊(duì)精神 五、意愿方法 1.意愿百分百，方法無窮大 2.體驗(yàn)游戲：A—B 六、感恩心態(tài) 1.常懷感恩心態(tài)令人生幸福 2.常懷感恩心態(tài)令貴人相助 3.現(xiàn)場體驗(yàn)：感恩企業(yè)，感恩曾支持你的人 第三部分 職場人的行為規(guī)范 一、維護(hù)公司形象，遵守相關(guān)制度，完成崗位職責(zé) 1.你是公司的形象代言人 2.個(gè)性服從組織，先適應(yīng)后創(chuàng)造，遵守制度是天職 3.要想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，先學(xué)會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo) 4.完成崗位職責(zé)，達(dá)成要求的績效 二、信守承諾，遵守時(shí)間，利用時(shí)間，高效工作 1.今日事，今日畢 2.言必行，行必果 3.時(shí)間四象限的區(qū)分利用 4.高效人士的職業(yè)習(xí)慣分享 5.視頻欣賞：鵝卵石的故事 三、目標(biāo)導(dǎo)向，以終為始 1.成功的八大秘訣之一：目標(biāo)清晰 2.成功的八大秘訣之二：意愿強(qiáng)烈 3.目標(biāo)管理的SMART原則+PDCA+5W2H 4.故事分享：哈佛實(shí)驗(yàn) & 半英里的故事 四、坦誠溝通 1.溝通從心開始—溝通應(yīng)具備的六大心態(tài) 2.以案例說明 溝通中常見現(xiàn)象及障礙點(diǎn)分析 3.溝通中應(yīng)懂得的人性智慧 4.案例討論：如何面對情緒失控的員工？ 5.與不同關(guān)系（上司、下屬、同級、客戶等）的溝通要領(lǐng) 6.在不同情境下（重要、緊急、常規(guī)、表揚(yáng)、批評等）的溝通方法，如何轉(zhuǎn)化批評為鼓勵(lì)，如何利用欣賞讓員工更好發(fā)揮特長 7.對不同性格人如何調(diào)整溝通風(fēng)格以達(dá)到溝通目的 8.角色扮演： 對上級的工作有不同的意見你應(yīng)該怎么辦？ 上級對你的報(bào)告有反對意見 你怎么辦？ 如何處理下級越級向你匯報(bào)？ 如何處理員工的過失行為？ 如何處理上司調(diào)派自己員工工作的情況？ 如何面對有能力但有個(gè)性的員工？ 視頻分析：從一段視頻中看溝通的藝術(shù)
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