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2016年4月29日，搜根網(wǎng)組織了第一期“攜手搜根，走進(jìn)平安”活動(dòng)，來自各行各業(yè)的60多名人力資源管理者一起走進(jìn)平安大學(xué)參訪，以學(xué)習(xí)“平安大學(xué)培訓(xùn)管理創(chuàng)新”為主題，主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行了探討：
1、學(xué)習(xí)先進(jìn)，零距離探索平安互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)的培訓(xùn)創(chuàng)新實(shí)踐
2、經(jīng)驗(yàn)分享，從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，精益求精
3、實(shí)地考察，領(lǐng)略名企風(fēng)采，感受名企文化
在平安大學(xué)，大家積極學(xué)習(xí)平安集團(tuán)先進(jìn)的培訓(xùn)管理模式，平安集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理何穎和余德乾老師分別為參訪學(xué)員分享了在《互聯(lián)網(wǎng)+下的人力資源管理創(chuàng)新》和《知鳥移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)用》，讓學(xué)員切身感受到平安人力資源管理的蛻變，平安集團(tuán)經(jīng)歷了從人事管理的幫手到人力資源管理的助手，發(fā)展到現(xiàn)在人力資源經(jīng)營(yíng)是助手+推手角色，從時(shí)代背景解析了平安的人力資源變革，從人才地圖到平安大學(xué)，再到O2O培訓(xùn)模式轉(zhuǎn)變，平安實(shí)現(xiàn)了新時(shí)代特點(diǎn)下的人力資源創(chuàng)新與突破。說到O2O，怎么實(shí)現(xiàn)，怎么落地，怎么考核？看似很困難很復(fù)雜的課題，可是有了“知鳥”，一切仿佛就很easy 了。如此強(qiáng)大的學(xué)習(xí)平臺(tái)，聽說手機(jī)就可以下載學(xué)習(xí)，這么easy的渠道怎樣easy get呢，問搜根網(wǎng)，你get了嗎？
本次分享活動(dòng)大家受益匪淺，改變了大家對(duì)培訓(xùn)的觀念和看法，開啟了大家對(duì)未來培訓(xùn)模式的思考和探索，在培訓(xùn)的道路上，平安的知鳥學(xué)習(xí)平臺(tái)給企業(yè)提供了一個(gè)永不落幕的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)！
培訓(xùn)結(jié)束后，參訪學(xué)員紛紛表示感謝搜根網(wǎng)提供的學(xué)習(xí)平臺(tái)。搜根網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)首家提出培訓(xùn)按效果付費(fèi)的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)眾包平臺(tái)，搜根網(wǎng)通過商業(yè)模式創(chuàng)新，解決了長(zhǎng)期困擾企業(yè)培訓(xùn)的痛點(diǎn)問題，系統(tǒng)性的提出了解決方案。搜根網(wǎng)除了“培訓(xùn)按效果付費(fèi)”外，還能幫助企業(yè)將交付周期降低50%以上，并且相同的講師價(jià)格可以降低30-40%。
