90后員工管理
發(fā)布日期：2017-02-13瀏覽：14448
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課程背景
當(dāng)今職場(chǎng)，90后員工已經(jīng)作為創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的生力軍。面對(duì)價(jià)值取向多元化，90后員工管理已成為企業(yè)倍感困擾的一個(gè)問(wèn)題。本課程從90后員工的成長(zhǎng)背景、性格特征、心智模式層層剖析，通過(guò)有針對(duì)性的專業(yè)訓(xùn)練，全面提升對(duì)90后員工的管理技能。課程價(jià)值點(diǎn)
1、通過(guò)對(duì)90后員工的成長(zhǎng)背景、性格特征、心智模式層層剖析，深入全面了解90后員工，這是管理好90后員工的基礎(chǔ)。
2、針對(duì)90后員工這一群體，通過(guò)培訓(xùn)提供管理方法、技能及案例分享，整體課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，便于落地。
3、通過(guò)理論講解、小組互動(dòng)、游戲體驗(yàn)和視頻分享等多種學(xué)習(xí)形式，讓學(xué)員全面提升對(duì)90后員工的管理技能。課程對(duì)象
企業(yè)中層管理人員 部門經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)主管解決問(wèn)題
無(wú)法與90后員工有效溝通，面對(duì)90后員工無(wú)法有效管理。學(xué)員收獲
全面掌握如何有效管理90后員工。企業(yè)收獲
全面提升企業(yè)對(duì)90后員工的管理水平。課程時(shí)長(zhǎng)
1-2天 H課程大綱
第一講：了解90后員工
第二講：90后員工管理現(xiàn)狀
第三講：走進(jìn)90后員工
第四講：90后員工管理思路
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