CEO要懂戰(zhàn)略
發(fā)布日期：2015-12-16瀏覽：10296
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課程背景
戰(zhàn)略管理是虛無縹緲的東西嗎？戰(zhàn)略管理對企業(yè)的未來有幫助嗎？我們經(jīng)常說計劃趕不上變化，還需要戰(zhàn)略規(guī)劃嗎？CEO的戰(zhàn)略思維和意識是天生的嗎？戰(zhàn)略管理只是大型企業(yè)的“盛宴”嗎？柯達犯錯了嗎？為什么日資家電企業(yè)輝煌不在？蘇寧的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能成功嗎？恒大的多元化是餡餅還是陷阱？行業(yè)洗牌速度加快，明天我還是行業(yè)老大嗎，如何持續(xù)保持戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢？這些問題，都將在本課程中得到系統(tǒng)的解答，理論和案例相結(jié)合，讓高管們重視戰(zhàn)略，掌握戰(zhàn)略。課程時長
12 H課程大綱
1、戰(zhàn)略概述
1.1 何為戰(zhàn)略
1.2 戰(zhàn)略管理的意義
1.3 戰(zhàn)略劃分
1.4 首席戰(zhàn)略官
1.5 戰(zhàn)略概述案例分析——阿里巴巴集團
2、公司層戰(zhàn)略
2.1 業(yè)務(wù)模塊梳理
2.2 業(yè)務(wù)板塊協(xié)同
2.3 業(yè)務(wù)模塊前景分析
2.4 并購和出售
2.5 公司層戰(zhàn)略案例分析——恒大集團
3、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
3.1 差異化競爭戰(zhàn)略
3.2 成本領(lǐng)先競爭戰(zhàn)略
3.3 聚焦戰(zhàn)略
3.4 業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略案例分析——美國蘋果公司
4、職能層戰(zhàn)略
4.1 何為職能層戰(zhàn)略
4.2 組織架構(gòu)調(diào)整與職能層戰(zhàn)略
4.3 職能層戰(zhàn)略
4.4 職能層戰(zhàn)略案例分析——華為
5、戰(zhàn)略管理流程
5.1 戰(zhàn)略管理流程
5.2 戰(zhàn)略管理流程核心要素
5.3 PDCA模型
5.4 戰(zhàn)略管理流程案例分析——中國平安
6、戰(zhàn)略管理的常用工具
6.1 SWOT分析
6.2 五力模型
6.3 安索夫矩陣
6.4 PEST分析
6.5 波士頓矩陣
6.6 價值鏈分析
6.7 平衡計分卡
6.8 戰(zhàn)略管理常用工具案例分析——波士頓咨詢
7、戰(zhàn)略調(diào)整
7.1 戰(zhàn)略調(diào)整原因
7.2 戰(zhàn)略調(diào)整的類型
7.3 戰(zhàn)略調(diào)整的誤區(qū)
7.4 戰(zhàn)略調(diào)整的時機
7.5 戰(zhàn)略調(diào)整的利與弊
7.6 戰(zhàn)略調(diào)整案例分析——IBM
8、戰(zhàn)略失敗
8.1 戰(zhàn)略失敗的類型
8.2 戰(zhàn)略失敗的原因
8.3 如何有效降低戰(zhàn)略失敗
8.4 戰(zhàn)略失敗案例分析——柯達
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