職業(yè)精神的修煉
發(fā)布日期：2015-08-05瀏覽：5266
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課程時(shí)長(zhǎng)
6 H課程大綱
1. 樂 抱怨環(huán)境不如改變自己
常見問題分析
患上“怨天尤人癥”，行行有問題
患上“職業(yè)倦怠癥”，成了“橡皮人”
成功案例分享
修習(xí)方法
用愿景引領(lǐng)自己，讓你的目標(biāo)達(dá)到沸點(diǎn)；
把沒有意思的工作很有意思地完成；
20天不抱怨修習(xí)法。
2. 勤 有一種投資叫付出
常見問題分析
付出和回報(bào)不對(duì)等，為什么還要付出？
過(guò)得去就行，何必認(rèn)真，又沒有好處
拖一拖，自己可以輕松一點(diǎn)
學(xué)習(xí)活動(dòng)—游戲/案例分享
修習(xí)方法
常問自己：你是否對(duì)工作付出了不亞于任何人的努力？
對(duì)身邊的事，常思考它的因果關(guān)系；找一兩件無(wú)論如何都要堅(jiān)持的小事，每天進(jìn)步 1%，看看結(jié)果。
3. 精 把事情做得無(wú)可挑剔、無(wú)人替代
常見問題分析
做事大而化之，習(xí)慣于“大概、差不多”
把知道當(dāng)成精通，滿足于一知半解
心浮氣躁，用心不專，半途而廢
案例討論/情景短劇
修習(xí)方法
在細(xì)微處比別人專業(yè)
對(duì)做不到位的事，主動(dòng)發(fā)掘它的根本癥結(jié)。
對(duì)習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議
4. 智 做到問題到我為止
常見問題分析
對(duì)問題視而不見
上交問題
墨守常規(guī)，被動(dòng)應(yīng)對(duì)問題
影像案例分析/游戲
修習(xí)方法
告別“不可能”，敢于面對(duì)問題和挑戰(zhàn)
到領(lǐng)導(dǎo)那里匯報(bào)問題時(shí)帶上三個(gè)解決方案。
5. 勇 不講如果講結(jié)果
常見問題分析
不管工作結(jié)果如何，只關(guān)心給上司交差
不求有功，但求無(wú)過(guò)；多一事不如少一事
出現(xiàn)問題和失誤，習(xí)慣找借口和理由
實(shí)戰(zhàn)案例分析 怎樣做到結(jié)果導(dǎo)向？
修習(xí)方法
檢討任何過(guò)失的時(shí)候，先從自己反省。
事情或項(xiàng)目結(jié)束后，先審查 “過(guò)錯(cuò)”，再列述 “功勞”。
做到結(jié)果導(dǎo)向的5個(gè)關(guān)鍵詞
6. 韌 與困難、挫折共舞
常見問題分析
拈輕怕重，知難而退，不敢面對(duì)挑戰(zhàn)
遭遇挫折，怨天尤人，消極應(yīng)對(duì)
總在抱怨公司和同事，傳播消極信息；
實(shí)戰(zhàn)案例分享
修習(xí)方法
遇到困境和挫折時(shí)，找到三個(gè)積極的意義。
不要常用缺乏自信或消極的辭句。
實(shí)用心態(tài)調(diào)整技巧
測(cè)試：你的堅(jiān)持力如何？
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