原標(biāo)題：HR研究網(wǎng)1200HR共聚深圳，探討人力資源道與術(shù)

　　1200HR聚首深圳，同論人力資源的道與術(shù)

　　-熱烈祝賀HR研究網(wǎng)第11屆中國人力資本論壇圓滿落幕

　　2015年12月27日HR研究網(wǎng)第11屆中國人力資本論壇在深圳科興科學(xué)園國際會議中心隆重舉行，此次論壇演講嘉賓以自身企業(yè)HR實(shí)踐為核心，通過案例研討，讓學(xué)員學(xué)到干貨、方法和工具，本屆論壇繼續(xù)秉承“全景剖析現(xiàn)狀、聚焦實(shí)戰(zhàn)問題、關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)、尋求解決之道”之理念。并通過講授、激發(fā)、頭腦風(fēng)暴、參與等多種學(xué)習(xí)方式，提高參會者的學(xué)習(xí)體驗(yàn)與學(xué)習(xí)效果。管理實(shí)踐案例分享中，讓HR從業(yè)者切實(shí)收獲人力資源管理的道與術(shù)。三大會場座無虛席，清晨小雨依舊無法減弱論壇的吸引力以及與會人員的求知熱情。

　　HR研究網(wǎng)評選出中國區(qū)2015年最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，獲獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)和獎(jiǎng)項(xiàng)分別為：一覽網(wǎng)絡(luò)榮獲《人才招聘創(chuàng)新大獎(jiǎng)》、5i課堂《最具創(chuàng)新與成長價(jià)值的企業(yè)培訓(xùn)平臺》、上海中智關(guān)愛通企業(yè)管理有限公司 《大中華區(qū)創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)》、用友超客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司華南區(qū)《企業(yè)空間——最佳人力資源價(jià)值體現(xiàn)服務(wù)平臺獎(jiǎng)》、51社?！?015年度最佳互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)商》、北京萬古科技股份有限公司《中國最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)》、泛亞人力《最佳人力資源服務(wù)品牌》并有寧波銀行人力資源總經(jīng)理徐雪松、小麥人才創(chuàng)始人劉陽、HAY GROUP羅嗣輝、香港亞太人才服務(wù)研究院院長聶有成、搜根網(wǎng)COO呂遠(yuǎn)洋、HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人曾祥兵、HR研究網(wǎng)論壇總監(jiān)胡素霞分別給獲獎(jiǎng)單位嘉賓頒發(fā)獎(jiǎng)杯，獲獎(jiǎng)單位領(lǐng)獎(jiǎng)人分別是：一覽英才網(wǎng)副總裁冷明、5I課堂CEO李貴華、關(guān)愛通華南區(qū)運(yùn)營總監(jiān)王存銀、用友超客網(wǎng)路科技有限公司運(yùn)營總監(jiān)陳秋霞、深圳分公司總經(jīng)理冷峰、萬古科技樓群、泛亞人力全國銷售總監(jiān)李娜。

　　同時(shí)，HR研究網(wǎng)聯(lián)袂搜根網(wǎng)評選出搜根網(wǎng)2015年中國區(qū)機(jī)構(gòu)和講師500強(qiáng)，獲獎(jiǎng)代表分別為：

　　獲獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)代表：年度卓越機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)十強(qiáng)的恒信華業(yè)、中國勞資關(guān)系研究院，領(lǐng)獎(jiǎng)代表是：梁偉權(quán)、鐘城浩。

　　獲獎(jiǎng)講師代表：年度卓越講師十強(qiáng)代表分別為倪可、季馨遠(yuǎn)、梁偉權(quán)、李會華、胡秋文、汪廷云、余楊元、張湘武、黃德生，生產(chǎn)制造行業(yè)講師十強(qiáng)代表分為楊建宏、李金波，年度金牌講師獎(jiǎng)100強(qiáng)代表是于珍蓮。

　　中國人力資本會場，平安集團(tuán)首席學(xué)習(xí)官梁冰分享了《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代平安集團(tuán)的移動(dòng)學(xué)習(xí)人才發(fā)展實(shí)踐》、5I課堂CEO李貴華《互動(dòng)？移動(dòng)—企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)入新時(shí)代》、碧桂園營銷學(xué)院院長何欣《碧桂園營銷學(xué)院：人才供應(yīng)鏈+問題解決的學(xué)習(xí)模式》、寧波銀行人力資源部總經(jīng)理徐雪松《互聯(lián)網(wǎng)+背景下人力資源管理的探索與實(shí)踐》、一覽英才網(wǎng)副總裁冷明《供給側(cè)改革背景下的企業(yè)人才招聘趨勢》、華陽國際設(shè)計(jì)集團(tuán)副總經(jīng)理&華陽學(xué)院執(zhí)行院長吳小倩《企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革期的人才發(fā)展》、原BLU Products亞太區(qū)人力資源總監(jiān)徐升華《HRBP巔峰突破-人才數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用》。

　　名企實(shí)踐會場，聯(lián)想集團(tuán)全球運(yùn)營人力資源高級總監(jiān)牟炳君分享了《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代人力資源管理挑戰(zhàn)與突破》、中智關(guān)愛通公司常務(wù)副總經(jīng)理丁梓一分享了《創(chuàng)新福利、高效激勵(lì)》、原華為公司戰(zhàn)略與 Marketing干部處長陳志敏分享了《華為的干部管理實(shí)踐》、華星光電 CHO吳嵐分享了《領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)建設(shè)的思考與實(shí)踐》、招銀大學(xué)執(zhí)行校長羅開位分享了《企業(yè)人才發(fā)展:新常態(tài)丶新挑戰(zhàn)、新探索》、真功夫集團(tuán)人力資源總監(jiān)何文勝分享了《多元化集團(tuán)(分子公司)人力資源三支柱設(shè)置中的職能劃分標(biāo)準(zhǔn)與比重》。

　　人力資源技術(shù)與趨勢會場，原麥當(dāng)勞中區(qū)人力資源總監(jiān)劉陽分享了《探索合伙人—如何打造高管合伙人團(tuán)隊(duì)?》、HayGroup 人才管理服務(wù)華南區(qū)負(fù)責(zé)人羅嗣輝分享了《VUCA時(shí)代的崗位管理之道》、華潤三九人力資源總監(jiān)鄧白洋分享了《基于HR工作價(jià)值鏈的HRBP角色和價(jià)值》、萬仕達(dá)人力資源有限公司CEO&原國人通信副總裁李航分享了《人口紅利減少下的人才策略》、工作家 CEO蔡軍分享了《“互聯(lián)網(wǎng)+”思維中“提升企業(yè)執(zhí)行力”之道》、原茜子服飾人力資源總監(jiān)唐三明分享了《企業(yè)經(jīng)營績效設(shè)計(jì)實(shí)踐》。

　　本屆論壇由HR研究網(wǎng)、搜根網(wǎng)主辦，聯(lián)合舉主辦單位有：一覽英才網(wǎng)、5i課堂。協(xié)辦單位：深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會、香港亞太人才研究院。首席贊助是5i課堂，鉑金贊助：用友超客、關(guān)愛通、51社保，銅牌贊助：萬古科技、理才網(wǎng)，專項(xiàng)贊助：華爾街英語、瀚思心理學(xué)院、康康體檢網(wǎng)，禮品贊助：流行美、搜根網(wǎng)、招聘兄弟會，戰(zhàn)略合作：選格咨詢、坤略互聯(lián)、三人行、獵聘網(wǎng)、三茅人力資源網(wǎng)。

　　感謝上述單位的大力支持與通力合作，為HR們奉上了一場免費(fèi)的人力資源知識盛宴。同時(shí)感謝HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人曾祥兵、論壇總指揮陳杰、丁曉娟、梁玉群、會場總監(jiān)胡素霞、劉晶、湯命鵬、劉利、潘娜、鄭再美等102位HR家人的無私奉獻(xiàn)，讓論壇得以高效有序地開展。

　　此次論壇的核心內(nèi)容始終圍繞著“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)”“HRBP”進(jìn)行發(fā)散思維的演講與討論，整個(gè)過程中 “互聯(lián)網(wǎng)+”被多次提及，這使眾多與會人員不得不驚嘆時(shí)代的進(jìn)步，從傳統(tǒng)的人力資源管理到今天的互聯(lián)時(shí)代的人力資源管理創(chuàng)新，經(jīng)歷了一個(gè)又一個(gè)劃時(shí)代的變革。經(jīng)過此次知識的洗禮，與會者們紛紛感慨本屆論壇實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、拓展了思維格局，只有不斷的學(xué)習(xí)，跟隨時(shí)代的進(jìn)步，才不被社會淘汰。嘉賓深厚扎實(shí)的知識儲備不僅讓與會HR享受了一場饕磃大餐，更通過這個(gè)平臺擁有與大師近距離交流切磋的機(jī)會。與會者們紛紛表示感謝HR研究網(wǎng)提供免費(fèi)的學(xué)習(xí)分享平臺，希望能再次參加此類論壇，并衷心祝愿HR研究網(wǎng)高峰論壇越辦越好!本稿件所含文字、圖片和音視頻資料，版權(quán)均屬齊魯晚報(bào)所有，任何媒體、網(wǎng)站或個(gè)人未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載，違者將依法追究責(zé)任。